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• 2016-12-08闻喜建龙工人上班，上十二个小时，符合法律规定吗？
• 2016-12-08没签合同试用期提出离职，老板不肯怎么办？
• 2016-12-08公司要求员工签订用于绩效考核的书面文件，是否合法？
• 2016-12-08跟单位签订劳动合同到期，但是仍然在职3个月，被单位强制辞退，如何赔偿？
• 2016-12-08对于劳动者隐瞒工作经历，用人单位将其解雇是的做法是否合法？
• 2016-12-08主动离职能不能拿到N＋1的赔偿？
• 2016-12-08在工厂四年，中途才买社保并且有一年5月没缴，可以叫工厂补缴吗？
• 2016-12-08公司提前2个月解除劳动合同，但是工资按照剩余合同期全额给我，我该如何提出补偿？
• 2016-12-082015年进入公司去年续签劳动合同，公司新领导要辞退，理由是工作不饱和，请问赔偿金应该怎么要？
• 2016-12-08工作两年多，月初提出离职申请，老板不签字怎么办？
• 2016-12-08怎么看待找工作时到处都是劳务派遣招工的现象？
• 2016-12-08劳动关系的建立是根据订立劳动合同的时间为准吗？
• 2016-12-08外包公司长期不签订劳动合同还不交五险一金，如果要辞退员工怎么办？
• 2016-12-08当你发现你被用人单位断交社保，不发工资，逼迫你违法行为你会做什么？
• 2016-12-08被拖欠工资我该怎么办？
• 2016-12-08员工不辞而别，尚未发放的工资公司可以不发吗？
• 2016-12-08怎么看待下班后，公司不让兼职？
• 2016-12-08三甲医院不与劳动者签合同，不缴纳社保，劳动仲裁后不执行，该怎么办？
• 2016-12-08单位未及时足额支付劳动报酬，员工就可以此为由离岗吗？
• 2016-12-08和公司上级吵架被老板口头开除扣钱，该怎么维权？
• 2016-12-08公司既不与员工续签合同，又无理由辞退员工又不赔偿，公司算违法吗？
• 2016-12-08入职三年公司从未签劳动合同，今要求签，但当初口头约定福利等都变差了，我该怎么办？
• 2016-12-08公司加班不给加班费，员工如何保障自己的权利？