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什么叫劳动关系和劳动合同？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
什么叫劳动关系和劳动合同？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
《劳动合同法》明确规定自用人单位用工之日起一个月内，应与劳动者签订书面的劳动合同。
而这里说的“用工”便是指劳动关系的建立，但是是不是说我只要在公司工作了，我和公司之间就建立了劳动关系？我的回答是：不一定。
究竟如何判断你和公司之间是否建立了劳动关系？
第一，如果你和公司签订了书面的劳动合同且你在公司实际工作付出劳动了，那么你与公司之间大概率确实是建立了劳动关系，你与公司之间的权利义务就应当受到《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规、规章的调整。
第二，如果公司并未与你签订书面的劳动合同，那么我们就要看你和公司之间是否成立事实劳动关系。需要从以下四点判断：
1. 主体合法。你是符合法律规定的劳动者，公司是符合法律规定的用工主体；
2. 人身从属性。公司对你进行管理、支配。
3. 经济从属性。你阶段性（每周或每月）从公司领取工资，这份收入是你生活收入的一部分
4. 业务从属性。你的工作内容，是公司主营业务或者是为主营业务服务的一部分。
以上四点都符合的话，即使你和公司之间没有签订书面的劳动合同，也可以据此认定你和公司之间建立劳动关系，受到劳动相关的法律法规规章的保护。
以上，请知悉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，1.两者在逻辑关系上具有统一关系在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由...
2.两者在事实上的具有统一性劳动合同关系体现了一种意思自治的精神,它已承认合同当事人的独立人格、意思自由为前提。当劳动者有权订立劳动合同时意味着他真正成为了自己劳动力的所有权人,
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人还是不太理解两者的关联，常见的误解有：公司没与我签订劳动合同是不是就不存在劳动关系？
我们看下什么叫做劳动合同！
简单的来说，劳动合同就是劳动关系的一种书面体现形式。签订了劳动合同，就代表了公司与员工之间建立了劳动关系，也是劳动关系的一种保障。
再看下什么叫做劳动关系！
实际上劳动关系的体现形式不仅仅是劳动合同一种，通常劳动关系分为以下两种：
1、劳动合同关系，就是签订了劳动合同建立的劳动关系，具体如上。
2、事实劳动关系，没有签订书面的劳动合同，但通过口头约定或存在实际用工的情形，视为事实劳动关系。
而目前的劳动合同法对于企业与员工建立了劳动关系，但不签订书面劳动合同的处罚非常严厉，不但要求支付未签劳动合同11个月的双倍工资，还要单位补签劳动合同，或按照无固定期限劳动合同签订。
总的来说，劳动合同只是劳动关系的一种体现！劳动关系包括劳动合同关系！
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动关系是一种事实关系，指劳动者已经在用人单位从事某项工作。
劳动合同是劳动者在与用人单位建立劳动关系后或建立劳动关系前所签订的书面协议。
劳动合同法规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，同时也规定不签订劳动同将面临支付给劳动者双倍工资的赔偿作为不签订劳动合同的惩罚。
此外劳动合同法第十七条对劳动合的内容也作了规定， 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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