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当你发现你被用人单位断交社保，不发工资，逼迫你违法行为你会做什么？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当你发现你被用人单位断交社保，不发工资，逼迫你违法行为你会做什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位如断交社保又停发工资，千万不要被逼迫讨薪做出莽撞的事件犯罪，要通过法律程序维护劳动者的合法权益。

停发工资怎么办？用人单位拖欠支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。公司如果恶意欠薪行为将加付等额赔偿金，标准为应付金额的5O%以上1OO%以下。劳动者还可申请劳动仲裁或向劳动监察大队委员会投诉解决。

用人单位不替员工交社保怎么办！根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上，三倍以下的罚款。




回答于 2019-09-11 08:43:50

只能根椐《劳动合同法》第三十八条，以用人单位"未及时足额支付劳动报酬的″和"未依法为劳动者缴纳社会保险费的"法定情形向用人单位提出解除劳动合同，用人单位应依照该法第四十六条和第四十七条之规定，向劳动者支付经济补偿金。根椐该法第八十五条之规定除支付所欠工资外，还需加付应付金额50%以上100以下的赔偿金。

用人单位如不依法支付劳动者的经济补偿金、所欠工资以及赔偿金，劳动者可向劳动行政部门即劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个还用考虑，直接举报啊，用人单位断交社保就已经违法，还不发工资，更加违法，还逼你违法，一万个省略，你自己傻吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

唯恐天下不乱！？

用人单位违法，就是逼迫劳动者违法？