您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在工厂四年，中途才买社保并且有一年5月没缴，可以叫工厂补缴吗？

社保,劳动者,用人单位在工厂四年，中途才买社保并且有一年5月没缴，可以叫工厂补缴吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在工厂四年，中途才买社保并且有一年5月没缴，可以叫工厂补缴吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

未缴社保劳动监察投诉或劳动仲裁要求补缴是有时效限制的，时效是两年，如果一直未缴或少缴，那么它是处在一个连续状态，那么可以投诉和仲裁，如果你四年交了两年或以上，那只有和公司协商补缴问题。如果你是因为未缴或少缴社保导致受到损失，比如失业了，领失业保险金就会少，你可以上法院起诉企业赔偿损失，法院会受理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作了四年，前一年半没有交，后来才交的？如果是这样，建议和单位协商处理。因为你已经过了劳动监察部门两年的受理时限。就如13年1月进入单位，单位14年7月缴纳保险，那么你最晚应该在16.7前向劳动部门投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者支付报酬、缴纳社会保险。因此，缴纳社保是你工厂的法定义务。

根据《劳动法》、《劳动调解仲裁法》规定，劳动者对用人单位拖欠工资、社保行为，可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门依法查处。因此，你可以向当地劳动监察大队举报。要求工厂补缴社保。

一般情况下，即使举报并查处了，从技术角度也无法补缴社保。

但，《最高人民法院关于审理劳动争议若干规定》中明确规定，对劳动者以起诉要求用人单位交纳社保的诉讼请求不予支持，但对因用人单位未履行缴纳社保义务造成劳动者经济损失的，劳动者提起诉讼的，人民法院应当支持。

所以，你可以拿着当地劳动监察大队出具的劳动监察文书，向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁（劳动仲裁法定前置），要求用人单位支付未缴纳社保给劳动者造成的经济损失。

不知道你明白了吗？