您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

没签合同试用期提出离职，老板不肯怎么办？

试用期,你可以,劳动者没签合同试用期提出离职，老板不肯怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

没签合同试用期提出离职，老板不肯怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板再怎么不肯，也不能把你绑着不让走吧。





劳动法规定劳动者试用期只用提前三天提出辞职，时间到就可以离职。这是劳动者的权利，侵犯即违法。

建议书面提出辞职，写明离职原因，离职日期，同时将要交接的东西理个清单，做好交接，该做的做到，这就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

6月份才毕业，现在你只是以学生身份实习而已。没签合同，因为你现在最多只能跟公司签订三方协议。辞职也只是提前终止实习协议，公司无权强迫你履约。另等你正式步入社会，签订了正式劳动合同，也只要提前30天以书面形式告知公司你要离职，期满后你可以自行离开、无需公司批准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这套路不对啊，不管试用期还是非试用期，你工作了就要先签合同滴，然后合同上会注明试用期是多久，这才是正确的套路。

你现在的情况就是你已经工作，但是没有合同，想离职老板不给，所以没办法保证劳动者权益，我觉得你先按照正常步骤申请离职，同事保存好你在这个公司工作的所以证据，包括工作证，签字之类的，这都是以免你和用人单位发生劳动纠纷的证据，能够证明你在没有签订劳动合同的同时也在用人单位工作。先申请离职，一个月后老板还是不批准，你可以自动离职（这个是劳动法规定），如果存在工资纠纷自己解决不了你可以找当地的劳动仲裁来协调。