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“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
老板,委屈,职场“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这样的问题和发生的事情其实在每个公司几乎都会有发生过，若你是当事人就要平心而论去多方面细想想，就会放宽心，以此为戒！类似的问题在我公司同样有人发生过。
我公司是生产汽车的配件，从原材料到成品产出须经过十几道的工序。有一天，我的一个同事(他是一个车间里的一个组长)接到一个任务:要将一批半成品经过150度20分钟的条件进行烘烤，烘烤后再交下一道工序加工。我那同事就将此任务分配给一个作业员操作，由于我那同事没有很清楚的交代作业者应注意的事项，结果因作业者不知何故临时离开了工作岗位，没有做交代造成烘烤时间都超过快1个小时，由于半成品长时间的烘烤也造成后工序再加工时无法加工，最终这批半成品做报废处理，直接经济损失达到五万元左右。这件事的最终处理是:直接作业员记大过，那位组长也记小过处理。
这件事的处理应该算是比较合理了，那位组长刚开始有些委屈，后来经过其上级主管的开导后就接受了事实，必竟是自已负责的任务，自已没做到很好的确认造成的损失就应该要承担。
这样的事情也告诉了我们:做任何事情都要有始有终，负责到底。若你做为1个主管，当你在分配任务的时候应同时应将任务的重点、应达到的目标、如何操作等事项均应一一教导清楚并要做阶段性的确认工作，不然出了事就不要觉得委屈，甚至挨老板的骂也是小事。大家觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实如此，职场中受委屈和被老板骂，应该是一种比较常见的事情了。为什么受委屈和被老板骂呢，其实归根结底，自己占了很大的因素。
就拿自己来说吧，个人在职场中也会遇到这样的情况。很大原因是因为自己的问题，处理的事情有所不足，或者不完美。其实我们做事情的时候应该从多个方面，尽量考虑到各个方面。工作不允许出现漏洞，每一个很小的细节或许就决定了事情发展的好坏。小事老板是不会骂人的，顶多说两句。这也同时考虑到个人的心理承受能力，承受能力好，说说也就无所谓了。
再者就是受委屈。个人认为跟自己的表达能力有关，你做了很多的事情，别人或者领导不理解。你能怪别人和领导吗？不能，我们踏实做事情没错，任恼任怨也没错。当我们埋头干事的时候，也得抬头看看天空。做好了，表达好了，别人能够理解你，又何谈委屈呢。
再者被老板骂其实也不一定是坏事，你有不足老板才会骂你。当然了，无理取闹的老板除外。这也是我们认识自己，知道自己缺点，也利于去改变自己。如果在一个单位，一年半载被骂没问题。年年被骂，那就是自己的问题了，自己得反思。
职场不易，工作不易，特别是在疫情阶段，好好珍惜现有的工作，好好提高自己，且行且珍惜吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
小不忍则乱大谋，只要不涉及到原则问题，能够帮助你快速成长，受委屈和挨骂何尝也不是一种领导想让你提高进步的方式，那也是一种关心和爱护的表现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，受委屈和挨老板骂，当时可能觉得委屈的不得了，但是过去这段时间，你会发现那些不过是小事而已。人总是在委屈和被否定中坚强成长。
首先，职场中，受委屈和挨骂，在所难免。作为职场年轻人，不可能把事事做的详尽周全、让所有人满意，也不可能每件事都能做到老板心坎里。同时，职场就是一个江湖，人际关系、工作关系错综复杂，稍有不慎就可能引火上身，甚至被别人甩锅。受点委屈，被领导骂几句，是常有的事情。《平凡的荣耀》这部电视剧中，主角孙弈秋的一天就是从挨骂开始，到挨骂结束。职场就如同一场长途跋涉，不可能一直晴空万里、路途平坦，有时会有狂风暴雨，有时会有各种山坡、沟壑，正是这样，才有了我们丰富多彩的职场人生，也更快的帮助我们成长。所以，平淡的看待这些委屈和挨骂，既对工作好，也对自己好。
其次，要正确的认识职场中不好的遭遇。在职场中受到委屈，就意味着自己是个受气包，别人都是坏人吗？受到老板的教训，就意味着自己是个草包，老板是个坏蛋吗？当然不是。职场，本质上来说就是一个分工协作的系统，每个职场人都扮演着自己专属的角色；有时我们会受委屈，同时也有可能给别人制造委屈；我们有时会挨老板骂，有时也会苛责别人……但是应当看到，在职场中，团结，协作，进取，才是主要的旋律。如果不能认识这些遭遇，怨天尤人，无论对自己，还是对工作，都是百害而无一利的，职场之路也不会长远。
最后，要学会在委屈中成熟，在被骂中成长。人的格局都是被委屈撑大的，把这些不好的遭遇，当成自己职场中的垫脚石，多年以后就会感谢这些经历，感谢坚强、勇敢的自己。
以上建议，望采纳。在此，也祝愿各位朋友，在职场中步步高升，一切顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答您的问题
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