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职场新人被老同事使唤，是应该随叫随到，还是找借口拒绝？
同事,新人,职场职场新人被老同事使唤，是应该随叫随到，还是找借口拒绝？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
职场新人初入公司，通常会被老员工使唤多干些事，通常新人都会有这个过渡期，同时能够多学些东西，也不失为一件好事。但是，如果新人已经过了新手期，还是被老同事随意使唤，是应该随叫随到，还是找借口拒绝？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公子观点：
新人都是被高度关注的，尤其是在大型企业，国企，机关事业单位，更为明显，你的一言一行，领导们都看在眼里，看看你是否是个可造之材。
如果你志愿在单位普通岗位清闲一点的话，建议您拒绝就行，把自己份内的工作做精，做到谁都替代不了您就可以了，您可以轻轻松松把工作做好。
如果您想要在单位步步高升的话，根据环境不同有以下建议。
一、如果您份内工作做完了，你直接答应老同事就好，不但可以给他好印象，也可以在领导那得到一个你很勤快的潜意识，有什么好的机会就可能会想到你。
二、如果您的份内之事没有做完，您可以对他说，谁谁谁安排您的还没有做完，等做完了帮他做。这样说的话，他也不会怪你。
三、如果您份内的事没有做完，而且直到下班才完成的话，您直接把情况如实告诉他，然后说等下班后，加班帮他做，一般人这时候就不会再用您再帮忙了，如果他听你这么说了还继续找你，那就直接拒绝他：我突然想起来，家里人有什么事，必须得回去！对于得寸进尺，不为别人考虑的人，不用给他好脸色，越给他，他反而会越欺负您。
四、如果老同事找您帮的忙，对您的成长非常有利的话，建议您必须得答应，就是加班加点也一定要去做，要当成自己的事来做细、做实，遇到不确定的就找您的老同事，共同探讨。这样一来，您成长的就会非常迅速，同时，还给领导留下一个特别有上进心的印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！很高兴参与你问题的讨论，希望我的回答你能喜欢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好很高兴回答这个问题
一、新人有自己的顾虑，当一个人自身对周围环境以及工作岗位不熟悉的时候，很容易展示自己弱的一面，为的就是老员工能多多帮助自己熟悉工作环境并快速适应工作岗位。
二、当自己已经对环境和工作任务熟悉之后，就可以尽量的拒绝一些老员工无理的要求，当然要循序渐进。自己把握一下度，尽量别把关系闹僵。
三、尽量对公司的人员的社会关系有个清楚的认知，明白利害关系后，更有利于你今后的发展，尽量让自己的时间和精力用在对的人身上
希望能对你有帮助吧@王源博
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
保持新人的低调，谦虚好学。
不忘新人的尊严，恶意必怼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以适当去，可以学更多的东西
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然已经过了新人过度期，那就不能随叫随到，有些要拒绝有些可以去做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多做一些事情不是坏事，只要老同事让做的是工作，就没理由拒绝。如果和领导发布的命令有冲突，可以拒绝。对老同事不卑不亢，不吹不黑。
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