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怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
口号,企业文化,员工怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班带口罩在这样特殊时期还是必要的。这样对谁都好，通过这次疫情，今后的歺饮业，服务业佩戴口罩是最好的，相信你的生意都会要好一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喊口号是许多当今企业的一种文化！激励今天的工作状态规范化，精神气势上受到鼓舞！还有反省昨天的不足，展望明天更加美好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不是“文化”，上班喊口号是违反文明，发泄狂徒心理的低级手段。追根溯源，有儒家学说影响，人们讲究“礼仪”，还没有这些乌七八糟的东西；其实就是文革批斗会的遗风。不过那时候是“振臂高呼”——“打倒某某，再踏上一只脚，叫他永世不得翻身！”面目狰狞，声音粗鲁。好恶心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
加油加油你最强，加油加油你最棒，加油加油你最好。
大家能够想象吗？在一个公司上班的前5分钟，公司的所有人包括扫地阿姨和看门的57岁老大爷都要喊这个口号，而且老板会拿着扩音机在站在台上跟着我们一起喊。
当然我们不单单喊口号，我们还会做各种各样奇怪的动作，前一段时间因为动作不规范，已经有两个同事扭了腰，三个同事崴了腿。
可即便这样，公司领导也说：没有关系的。公司当中有牺牲，有奉献才会有进步，你们现在喊的口号，将来都是你们前进的动力，都是你们成功的基石。
只不过到现在为止，我都没有想明白，为什么喊口号成为了前进的动力，为什么喊口号成为了成功的基石？
一、一些没有意义的口号本身就没意义。
大家千万不要认为这是一个病句，因为这句话需要表达的东西非常多，也正是因为需要表达的东西非常多，所以我们才需要用两个没有意义来形容。
这时候可能前往一些企业参与面试，参与实习或者社会实践，总会见到这样或者那样奇葩的口号，什么今天努力不工作，明天努力找工作。
还有就是干了这碗鸡汤，咱们一起努力。
比较过分的就是：你总是在问老板为什么，你为什么不问一下自己为什么？
其实这些心灵鸡汤和口号没有任何作用，它除了增加语言上的逻辑性，让人听了之后感觉好玩之外，根本起不到任何对于职场员工促进的作用。
这也是为什么我们一直在强调喊口号，没有意义。尤其是没有意义的口号，喊起来就更没有意义了。
二、喊口号远不如送两桶豆油好使。
我们公司分成很多部门，有一些部门干劲十足，有一些部门却非常颓废，直到有一次我参与部门与部门之间的调查时，才发现原来部门和部门之间的管理方式不同，往往就决定了部门的发展前景不同。
举个简单的例子，我们这个部门只要你作出贡献，只要你做出业绩来，公司领导就会加大奖励制度，员工升迁调用或者加薪水不在话下。
但是隔壁的那一个部门就比较抠门了，有事没事的时候就是喊口号，老板可能把你叫到办公室里面，给你吹两个小时的心灵鸡汤，到最后员工什么都没有获得，也自然而然的没有了干劲。
其实一个企业当中的两个部门仅仅只是一个缩影，如果我们把这个企业往大了看的话，单纯的口号并不能够挽救企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班每天喊口号？这种做法值得赞许！俗话说得好“一天之计在于晨”，每天上班时喊喊口号，那真的是益处多多。
下面说说我的看法：
1、锻炼口才。每天喊口号，能训练自己的口语和语言组织能力。
2、锻炼胆量。有些人不敢在公开场合说话，每天练习，会客服这种胆怯的心里。
3、提升肺活量。这个都好理解，喊口号要费力，也是锻炼身体一种。
4、增加信心。喊口号可以把不好的情绪，慢慢的消除，达到一种积极上进的心态。
5、学人所长补己所短。喊口号也属于早会一种。相互讨论，增长见识，学习别人的优点，改正自己的缺点。
这就是每天上班喊口号所带来的一些益处，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的意思是：1、整顿队伍，弘扬企业文化；2、加强组织纪律性，向心力凝聚力；3、激发员工工作激情，促进内部竞争；4、交流最新工作近况；5、催业务，加强提醒，赶紧把业务提上去增加企业收益；员工的内心是干嘛这么麻烦，一早就打强心针一样，搞得每天压力好大，竞争好激烈。但习惯了就好，口号喊得响，也得行动跟上才行。公司此举，多少还是有意义的。
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