您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
口号,企业文化,员工怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有目标有梦想的人，喊出的口号就是她想要的人生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓的企业文化，老板绞尽脑汁让员工服从管理，无理由服从，目的就是资本增值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天上班喊口号，可能在外人看来有点无聊，但实际上可以激发员工的兴致，让员工整天的状态满满，开开心心的工作一天！人生在世，最重要的就是开心
回答于 2019-09-11 08:43:50
看看可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天坚持喊口号，也是为了给自己信心，没有人想要被拒绝，所以我觉得该给些鼓励，毕竟都不容易，有的人很烦销售员，或者推销员，但是仔细想，他们是优秀的，只要是努力奋斗的，上进的，都是好样的无关工作种类，狼，团结，勇敢，有血性，它的精神很不错，不管是团队意识和合作精神，都有可取之处，无论是工作还是生活，都需要激情，持久的激情，喊口号就是在激励自己，我相信很多人只是没喊出来，但是在心底，也会暗暗为自己打气，告诉自己要坚持，要努力，对于这样的人我点赞，也许有的人不喜欢喊口号，觉得很尴尬很奇怪，那只是一种表达内心的方式而已，生活多一点宽容和理解，就不会觉得那么累了，多看别人的优点，哪怕只是一件小事，用欣赏的眼光看待人和物，你总会发现它的美好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说抽象点和笼统点就是企业文化的一部分。因为人是有趣的动物，一切工作动力的来源除了物质需求之外更多的是心理的成就感和责任感。其中口号不但可以振奋精神，还会让员工和客户自然而然通过言简意赅的口号加深对公司的理解和感情。你可以想象一下，如果你是Google的员工，每次想起“Don't be Devil”的时候是否觉得这个公司充满了人情味，让你在对待你的客户是可以充满热情；如果你是耐克的员工，是否觉得“Just do it”让你充满活力并听起来很酷；如果你是微软的员工，是否为了“Be what's next”而跃跃欲试而引以为豪。 。。这些口号对于客户来说更形象的体现出公司的理念。总之，口号可以让你瞬间了解到这个公司人文文化的精髓，让你知道这个公司是要干嘛。当然口号随着时代的变迁而变化，比如NBA原来的“I Love This Game”主要面对的是美国市场，如今随着全球计划的推广，显然“Where Amazing Happens”更适合现在的时代。 可见，口号源于企业的文化并顺应企业的发展，是企业文化不可或缺的一部分。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |