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请问湖北籍员工无法上班这两个月有基本工资发吗？
湖北,工资,疫情请问湖北籍员工无法上班这两个月有基本工资发吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
请问湖北籍员工无法上班这两个月有基本工资发吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
湖北籍员工无法正常上班，有基本工资发吗？
这个问题很实在，这个问题很无耐！我还是据实回答，希望不会被隐藏起来！
一 体制内人员，公务员，事业编，国企央企，照发不误！国家政策不能忽略，该怎么办怎么办！
二 效益好，有担当的企业 照发工资，羊毛出在羊身上，反正是员工挣的，政策给的，老板少赚的，疫情过后，再赚也不迟！
三 普通私企 商量商量，疫情的爆发，企业也没有钱！多少发点，给员工一点安慰。多少是点意思，多少不在意，但千万要说是员工自己同意的！
四 还有相当一部分小微企业，要工资？笑话，我能不能生存，是个大问题，要钱没有钱，想干欢迎你，不干？滚犊子，哪凉快哪待着！
还有各种理由推辞，工资就不多想了，能保住饭碗就不错了！
其实，我认为，国家层面解决这个问题简单。按一定数额发到居民手中，对于企业，能免则免，避免少数人钻空子，大多数人吃亏！
回答于 2019-09-11 08:43:50
到目前来说，尚未看到国家的明确规定，疫情是不可抗因素，这个决定国家也很难轻易的作出。
因为国家也已经付出了沉重的代价和承受着巨大的经济压力，再者湖北方面和其他省份的开工也只是大致差一个来月，如果都有国家来兜底的话不太现实也不合理，这个数据过于庞大了。
正常应该是有各企业去负责这方面的问题，有实力的大企业自然不用去说，有责任为员工负责底薪或者当地最低生活费，再或形式上的部分生活补贴。没实力的企业，正常是不会发放工资的，关门或老板硬撑，将是最好选择，这种企业里的老板和员工一样，不要指望人家来帮你，政策来倾斜，各自天命而已，如果你忿忿不平，想着全国几千万个体工商户，岂不无处申冤？湖北之外的其他兄弟省市老百姓，岂不无妄之灾？只能说这次疫情给咱们带来了很多需要刻骨铭心的教训。
作为湖北籍员工，疫情期间的工资有也好没也罢，心态需放好。把生活质量略降低，各项开支减少，存款提出来应急，亲朋好友借贷，度过这个最艰难都日子，等到很快能上班了，一切就OK了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
由于每个地方政府政策不一样，因此工资发放的情况也不一样，以下我结合国务院的放假通知、广东省疫情的相关条例、深圳员工工资支付条例进行解答：
一、2月1-2日正常全额发放；经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、2月3日至9日正常全额发放；广东省政府发布《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》，通知要求，为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。
三、湖北解封前正常全额发放，湖北大部份城市于3月13日至16日陆陆续续凭借绿码可以出城，因此在这之前是无法出来上班企业是要全额发放工资的，依据《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第二条：
二、保障职工工资报酬权益
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。
三、湖北解封后如果企业因受疫情影响导致停工停产的，安排你在家停工，工资支付标准如下：
未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
以上是我从国务院的通知和广东省的条例根据各个时间段分析工资支付方式，希望对你有帮助，如有不对欢迎评论指正。感谢阅读！
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该根据当地情况而定
回答于 2019-09-11 08:43:50
本单位是湖北下属一县级运输单位。本来春节是黄金季节。即使近几年收入下滑，但春运仍非常可观，40天可完成全年50%以上任务。
可今年到现在，所有车辆停运，近2个月，还不知道停到什么时候。
本公司员工较多，公司决定凡公司员工每月暂发1千元生活费。对于值班员工另每天50元值班费。
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