您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
口号,企业文化,员工怎么看待上班每天都要喊口号这件事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
另外杨选举还说，企业文化理念的落地一般归于人力资源部负责，企业文化专员负责，这本身就有一定问题。企业文化的第一责任人应该是企业老板。如果一位企业老板天天以诚信是企业文化中最重要的一部分，但自己却在实际经营中不讲诚信，那又有什么说服力和执行力呢？只有企业掌舵人，事事思日日行；只有老板每天自己以身作则践行理念，才能带领团队凝聚出优质的企业文化，从而助推企业经营发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么企业每天让员工喊口号？你看了就知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
人活着特别需要仪式感，比如为什么要过节要放炮仗，情人节为什么要烛光晚餐，求婚为什么是钻戒单膝跪地，这些都是仪式，仪式被赋予了含义，就会让人觉得特别有意义。晨会上的口号跳舞要的都是仪式感。
一个是提神，一早上刚睡醒，中午刚睡醒，想要快速提高精神，喊口号唱歌跳舞是最简单快捷的，尤其对于强销售公司，由于产品属性不强，基本上都是靠销售一张嘴去说的，那么客户拒绝的几率就会很大，一天两天好好，时间长了销售们会有心理疲态，那么每天上班肯定也不会像刚入职那样有激情，跳舞就可以把精神提起来。
除此之外夕会上的总结则是一种培训，这是一种比较快速的培训方式，首先能为出现问题的员工解决问题，同时将案例分享给其他人，其他人在遇到同样问题的时候就知道如何应对。
最后还是那句话，我不反感这种形式，但我反感每天都是这种形式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的早上上班的时候，确实我也见过好多饭店，或者中介都有在门口喊过口号，会吸引好多人忍不住的看一眼，这也确实是一种激励，早上是一天的开始，满满的正能量，满满的精神头，会让人都充满元气满满的一天。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个上班喊口号，能振奋人心，现在流行这个，喊了口号后就不感觉困了，精神头足了，能打鸡血的工作，上班得有个精气神。上学的时候有课间操，上班时候有喊口号活动，这个公司的企业文化不错。值得提倡
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么看待每天上班要喊口号这件事？我觉得吧喊口号也得各行各业。比如说你是做销售的。我觉得每天上班喊口号也是有必要的。给自己加个油，希望接下来的一天里可以有好的成绩。比如制服行业。如果你只是一个车间的普通工人。拿着一份普通的固定工资。我觉得没有必要喊口号。口号对于这些人跟本一点用也没有。
口号对于他们而言是空话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得分岗位吧，不是所有的岗位都需要喊口号才能有激情和动力。我觉得销售工作需要每天喊喊口号，给自己和同伴们鼓鼓劲，没有什么不好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喊口号有的公司巳成习惯，喊一下口号可以在上班初激发人的意志，不过有的公司就不会喊口号，认为喊口号是浪费时间，对公司没多大用处，您认为呢？我不赞成喊口号，没多大实际意义，不过您不这样认为喊两句也没事
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |