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中年了，还是小员工，工资不高，算事业失败吗？

自己的,的人,你的中年了，还是小员工，工资不高，算事业失败吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

中年了，还是小员工，工资不高，算事业失败吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你自己是怎么定义事业成功的？有哪些指标？关键看看自己的职业价值观，价值观没有好坏之分，这份工作是否满足你自己的需求？与自己比，不需要与其他人比较。三十而立，四十不惑，看看身边的人又有多少人能够实现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个人对成功的定义不同，不管大事小事，只努力做成了，高兴了，那你就成功了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我觉得要分两方面来看，首先无论我们承认与否，这个世界上占大多数的还是普通人，他们可能有改变世界的梦想，但实际上做的事情只是在维持生计。另一方面，人到中年，在企业里还是一个基层的小员工，虽然没有规定必须要成为管理层才能算成功，但如果与同龄人比较的话，确实不算是成功，可能是哪里出了问题，比如性格、能力、后者是人际关系没搞好。当然，也可能是你自己眼高手低，虽然有成就一番事业，不甘久居人下的心，但是却没有为之付出过努力。

无论是哪种原因，生活总是要继续下去的，面对自己现在的这种情况，虽然谈不上成功，但也不算失败，因为好歹自己还有一份工作，可以维持家人的生活。与那些中年失业、失去经济来源的人相比，又属于比较幸运的。从这个角度来看，大可不必忧心忡忡，乐观一点，看开一些，感恩自己现在拥有的，享受与家人的天伦之乐，多陪伴父母，看着孩子长大成人，这同样是非常重要的。虽然没有一份成名的事业，但至少我们还有一个幸福完整的家庭。至于经济上能够达到什么样的程度，用一句话来总结就是：谋事在人，成事在天。

当然，除了乐观豁达的心态，中年人也要在事业上努力一把，奋斗并非年轻人的专利。中年人上有老下有小，更应该懂得奋斗的价值，只要心中还有梦，任何时候发力都不算晚。可以总结反思一下自己在这家公司乃至过往其他企业里的表现，查漏补缺，看自己哪里做的可以，哪些方面做得还不够好，所以导致自己无法升职。然后有针对性性的改变自己的行为习惯，虽然很难，但总要试试，不然永远都活在一个状态里不能自拔。

如果确实在这家公司里看不到上升的空间，也不带表你的人生从此就定格了，没有成长的希望。人不应该为自己的成长设限，假如你是一个画图的，难道你这辈子就永远只能做画图这一件事吗？我想答案肯定不止一个。当然，作为一个有家庭的中年人，不一定要通过辞职、甚至裸辞的方式去表达自己奋斗的想法。作为人生一个有沉淀的人，反而更应该有耐心，像姜太公钓鱼一样，稳妥的实现人生的蜕变。可以不用辞职，在其他业余时间里保持不间断的学习，给自己设定一个新领域，让自己获得持续的成长。当你在这个领域做到极致之后，切换赛道就顺其自然了。这是一个想法，至于具体在哪个领域取得突破，就要看自己了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱不代表一切，如果现在钱够花没什么失败的。中年了重要的是家庭。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小员工也有亮点，在职场怎么样才能够成功呢？

一些人属于一步登天，有些人属于厚积薄发。现在这个网友可能就是厚积薄发的那一种。

在职场，讲究的是个人能力，能给公司和企业带来多少价值？这是个值得深思的问题。在公司很平常的一个人，就像沙海一粒，得不到关注，也是很正常的事。企业是讲究效益的地方，也不会花钱养闲人。例如在管理部门你没有给公司创造价值，永远就是原地踏步，很难得到上升的机会。员工也是一样，拿着平时拿着5000块钱的工资，干着3000块钱的活，怎么会得到别人的关注呢？

中年了，还是小员工，首先要检讨一下工作适不适合自己，有没有热爱这份工作，平时有没有努力的工作。要发现自己自身的问题，不要怨天尤人，是金子总会被人发现的。

个人觉得，如果在岗位干许多年之后，还是小员工，可以换一份工作。选择你擅长的领域和特长，去找一份好适合自己的工作。闲时也应该增加自己的阅历，为自己充充电，多学习，才会得到更好的发展。

机会是留给时刻有准备的人的，只要自己努力，其他的一切交给时间。愿职场的人都有一份好前程。加油！

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