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在没有提前通知员工的情况下，工资变成按最低工资标准发放合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在没有提前通知员工的情况下，工资变成按最低工资标准发放合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该不合理，我们公司发的还可以，比平时就少几百块钱，

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理是肯定的。违反劳动法可以申诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可能您并不是纠结这事情是否合理，而是纠结因为没有提前告知您，所以觉得不被尊重，因而觉得不合理了！

如果这个公司这份工作是值得你花时间花精力去做的，那么他提前告知你，你可能也会理解公司，也会接受按最低工资发的这个方案。理解了也就合理了。

但是现在这个行情不太好，虽然你不喜欢这份工作，可是现在能够辞职换一份么？也不太现实，所以，你也会妥协，先这么着吧！

所以提前告诉你，似乎也不能改变什么。所以不妨去理解一下公司。

共克时艰！疫情过去了，也就好了，没有什么合理不合理的。你只是不喜欢没有被告知，所以觉得不受尊重。

但是反过来想，其实都是一样的结局。