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职场里和各种性格的领导和同事相处，你是怎么看人识人性格的，和同事都能融洽相处呢？
领导,同事,职场职场里和各种性格的领导和同事相处，你是怎么看人识人性格的，和同事都能融洽相处呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
没有自信，那就开始建立自信。
如何构建和谐平等的关系
学会尊重。尊重他人就是尊重自己。
学会谨言慎行。老话说的好，病从口入，祸从口出，君子三缄其口，要敏于言而慎于行。
学会换位思考。这是最简单的一个道理，也是最难做到的。这里有着一个经典而又让人深思的故事：一个妇人儿女双全，两个孩子都结婚了她去他们的家里各住一个月，回来邻居问她：“你女婿怎么样？”她回答说：“我女婿可好了，又洗衣服又做饭，人很勤快还贴心”。邻居又问：“那你儿媳妇呢？”她回答说：“儿媳妇太不像话了，不洗衣服也不做饭，不体谅我儿子”明明是两家差不多的生活方式，却有了截然不同的评论。
学会说话，搞定职场人际关系
急事，慢慢地说
小事，幽默地说
没把握的事，谨慎地说
没发生的事，不要胡说
做不到的事，别乱说
伤害人的事，不要说
伤心的事，不要见人就说
别人的事，小心地说
自己的事，听别人怎么说
尊长的事，多听少说
夫妻的事，商量着说
孩子们的事，开导着地说
明确领导类型，高情商处理上下级关系
上一篇的回答中，清晰明确的介绍了领导的类型和相处方式，请关注我@冰儿Ice，回到我的回答中看一下，因为没有链接可以发过来，我给你截图一下，上一篇中认真且全面的做了介绍，这里就不做赘述了。您认为可以给您启示的话，欢迎评论区留言和点赞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，如何与领导和同事相处，经常困扰着我们，尤其是职场小白，对于如何与同事相处融洽变成了难题。
刚毕业不久的表妹，激情满满地找了一份工作，可是工作了刚一个星期就出现了问题。
表妹是很单纯的人，她觉得只要能热情与同事相处就能得到同事的好感，但是，工作了一个星期她才发现，职场的交际并不是她想的那么简单。
最近，我在网上看到了关于如何与同事相处的很多答案。
一般都是建议与同事之间互相尊敬、互相理解、互相宽容、互相关照等一些劝慰的话。
好像与同事之间达到了互相尊重的程度就能相处的好一样。
其实，不见得是这样的。
在我看来与同事之间想要处理好关系，需要我们尽量收敛个性。
在公司中，很显然都是大部分人很好相处，而少部分人很难相处。
我们说的“大部人容易相处”就是一种社会中的“共性”。
而所说的“少部分人很难相处”就是我们所说的“个性”。
个性特别突出的人一般都不好相处，一方面自己不愿意委曲求全去改变自己，而融入到团队中；另一方面同事也不愿意主动与个性鲜明的人相处，害怕会有是非出现。
这样时间长了个性的我们就会被孤立，很难融入到同事们的圈子中。
有的时候不是我们不会和同事们相处，而是我们没有勇气改变自己的个性来适应这个社会。
而且，想要人际关系越来越好，与同事相处地融洽有三点是我们要注意的！
一、不随意打探同事的隐私
即使脾气再好的人都有自己的底线，有时我们可能会仗着自己与某个同事关系好就肆无忌惮地去触碰对方的底线，这样时间久了同事也会有意识的远离我们。
比如一些比较隐秘或者设计个人隐私的问题，很容易让一些女同事或一些腼腆的同事感到尴尬，甚至会对我们产生误解，所以即便我们好奇心再强，都不要和我们同事相处时为难对方，这样我们在公司中的人际关系一定有所改进的。
二、不随意打探同事的工资
在公司中有很多的同事能力是很强的，可是情商却不是很高，在职场中会做出一些比较幼稚的事情。
比如说，明明公司领导已经告诉员工之间不能相互讨论工资的问题，可是却还是有员工找关系不错的同事去打听工资和福利待遇，其实很多时候同事是不愿意去讨论这个问题的。
但是有些员工却仍然要打破砂锅问到底，最后可能与同事之间会产生矛盾，彼此的关系也可能没有办法处理好。
所以我们在职场中尽量不要去问这种类似的问题可能会陷入尴尬，更有可能让我们陷入进退两难的局面。
三、不随意打探同事过去的往事
在职场中会遇到很多不懂得为人处世的人，很有可能会得罪很多的同事和领导。
有时我们不知道怎么跟他们保持一定的距离，而是，频繁地去向同事打听对方过去的事情。
在职场中，是很忌讳去没有节制地打听别人的往事和工作经历。
比如说，新员工总会去向老员工去问曾经的工作经验或者工作中的技巧，一般在职场中很难有几个老员工肯无条件或者无偿地向我们传授工作经验和技巧的，毕竟这是他们辛苦积累下来的心血。
所以，即便我们很热情去与同事聊工作，对方很有可能会充满傲慢和偏见，尤其是在职场中会有很多职场小人，他们会想方设法去套路我们，让我们在公司很难去晋升，所以，我们在职场中要学着能进能退，也尽量学会换位思考。
所以，与职场里和各种性格的领导和同事相处，要练就自己高情商的敏感力，不要去触及同事的底线，也要会看同事或领导的脸色，人家明显是不想与我们交谈时，就不要再热情地一问到底了，这样自然会提升我们在职场中的交际能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如江湖，与人交际也需要艺术，不管是识人，还是交际，下面这几点经验，你都可以借鉴一下。
01
理解人性
想要和各种各样的人交际，你首先要明白的人性。老话说，人一上百，形形色色，首先不管对方做了什么行为，对一些事情有什么样的看法，你都要明白，人和人不同，这些都是正常的。
很多人看到一些领导很自私，就觉得受不了，觉得职场里明争暗斗，就觉得好可怕，其实这都是常态，有人的地方就有争斗，这是事实，也是常态。
我以前在公司里，总是很自命清高，觉得我要做一个正人君子，看见同事玩手段，我就非常鄙视，也从不去拍领导马屁，结果就我混的最惨。
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