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因为聊不到一起不想跟同事一起吃饭，但被批不合群要改正，这件事你怎么看？
自己的,的人,你的因为聊不到一起不想跟同事一起吃饭，但被批不合群要改正，这件事你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
我今天看到一则新闻，说一个女子因为用餐时间总不和同事一起吃，领导找她谈话，希望她合群一些。
但女子表示，自己独来独往习惯了，而且工作完成得不错，也被表扬过，以前也是独来独往习惯了，而且同时大多结婚生子，谈论的话题自己根本插不上话，尴尬得自己吃饭也不好。
她很疑惑，难道工作时间做好本职工作不就行了吗？为什么要强求自己合群呢？
针对这件事情，大家是怎么看的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也不合群，他们都喜欢玩扑克牌，麻将，我不喜欢，和他们也没有共同话题，管他呢，领导实在看不下去想咋滴咋滴吧！大不了重找工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况来看，她应该是个双重性格的人，内心很高傲，但也很自卑。她交不到朋友主要是她的性格造成的。在她很高傲的时候，她希望在朋友面前成为主角，渴望成为朋友的核心。在和朋友交往的时候应该会有点太自我，可是在不能成为中心的时候，又显得很自卑，不敢说话，怕说错了人家会笑话她。所以她很矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有句话叫：性格决定命运。
其实领导私下找你去谈话，给你提出了这个建议。出发点是善意的，也是想帮助你，为你的将来考虑，对你的职场生涯也是有益处的。毕竟一个相处融洽的团队。能够帮助其中每一个人的发展。
同时领导也希望看到自己的团队相处和谐，充满活力，有一个好的氛围。这样沟通起来才能够顺畅，更好的互相协作。
当然了，每个人都是不同的个体。性格上是有差异的，有的人乐于交际，喜欢和别人沟通，善于表达，特别爱说话。有的人就喜欢独处，喜欢享受私人空间，不太喜欢社交场合。不管一个人性格是开朗的还是内向的、含蓄的我们都应该尊重。
职场中不合群容易带来哪些不好的后果呢？
如果在一个小团队中你总是表现出。特立独行，表情冰冷，不接触，不与人沟通，不与人交流。那么很容易受到其他人的排斥和冷落。久而久之大家也把你边缘化。有什么活动，有什么组织安排，大家也都会无视你的存在。
在工作中你要是遇到了什么困难和麻烦，大家也会像你一样，对你漠不关心，不会去主动帮助你。甚至在背后指指点点，对你产生厌烦和不满。其实有很多刚刚步入工作岗位的大学生就存在这种情况。感觉和同事年龄差距大，生活经历差距大，没有什么可聊的，就很容易被同事边缘化。也很给自己增加很多的苦恼。
如何让自己融入到同事之中呢？
一、保持微笑。微笑是最好的润滑剂。是最好的气氛调节剂。保持微笑，同事们就愿意与你接触。甚至主动找你聊天，交流。谁不喜欢一个让人心旷神怡的微笑呢？
二、警惕职场自闭症。初入职场的人或者是新人，感觉环境都是陌生的，无法找到有共鸣的东西，就容易产生自闭的情绪。所以一定要非常的警惕，你就要主动的去学习一些关于人际交往的知识。树立自己的自信，克服自己的羞涩、不安和自卑情绪。
三、去倾听找到共同点 通过交流才能找到人与人之间的共同点。所以平时哪怕在同事聊天的时候插不上嘴，你也要注意去倾听。了解别人的思想、爱好和兴趣。这样你就能逐步的找到共同点。有了共同的话题。
四、积极的融入，只要你保持自信，努力学习，那么你就会成为团队中，积极而快乐的人。哪怕在聊天中是你不感兴趣的事情，你也可以转移话题，带动话题，和大家一起热烈的交流，相处融洽。同时也要保持谦虚和尊重别人。
这就是我的回答：人生嘛，总要往积极的一面去改进。
欢迎评论
回答于 2019-09-11 08:43:50
1：个人情感不可掺在工作中；
2：以团队为整体的精神，需要参加，这不是个人，而是团队行动；
3：放下私人情绪，融入团队；
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是那种喜欢独来独往的人，但是我不自卑，也不自负，就是单纯的喜欢一个人待着。单位同事之间不比朋友，都是表面上的假交情，私底下还勾心斗角尔虞我诈的。避免不必要的麻烦，我很少跟同事们凑一块。不是说放弃无用的社交嘛，反正在我们单位，我觉得跟他们在一起吃吃喝喝，还不如回家陪老公孩子吃饭高兴呢。当然领导也不喜欢我这样的人，只不过把该干的工作干好了，也就没人硬去和我计较了
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