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不和同事吃饭被批，聊不到一块也要参与吗？

的人,职场,你的不和同事吃饭被批，聊不到一块也要参与吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 山西省运城市的小W刚参加工作一年多，她的工作都完成得不错，却在近日收到了领导的谈话。领导称：小W的工作表现挺不错，但是发现她和同事们好像不太合群，总是不和同事们一起吃饭。对此，小W感到十分困惑和委屈，她认为在公司做好自己的本职工作就好了。
有人认为工作时间合群就行了，下班后是自己的时间，公司管的也太宽了吧。
有人认为三观合得来就能成为朋友，三观不合就是单纯同事。
还有人认为跟同事关系很融洽的，但是不喜欢聚餐的这种氛围。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要给一个肯定的答复，一定得参与，如果你想有一个和谐的同事关系的话。至于你说的聊不到一块，你不可能跟所有周围的同事聊不到一块去，如果真是那样的话，你就得反思你自己了。上了一年多班，你应该也明白团队合作的重要性，有一个良好的团队氛围，那么工作起来也会省心很多。

上班期间的关系，是被动的合作关系，而下班以后的关系才是主动去创造的私人关系。如果你不愿意向别人迈步，别人当然不会主动去与你建立关系，除非你是公司比较重要的人物。当然我们会想，我只想朝九晚五的上个班，我也不想爬多高，不想费力的维持什么关系。

领导都说了，你的工作能力是有的，就是跟同事的关系一般，有不合群的表现。那么如果不去改善的话，一会落下不合群的印象，那么在团队中也会得不到有力的支持，在领导那里也会得不到重用。那么你甘心由于这些你眼中不重要而你自己可以办到的事，而影响自己的职场表现乃至前途吗？

至于你说的和有些人聊不到一块，可能是相处的时间太少，别人也不了解工作以外的你，你也有戒备的心里而导致的。你也可以从他们当中你觉得好相处的人入手，去尝试了解他们，多参加点业余时间的活动，比如聚餐，比如部门组织的活动，慢慢也就习惯了。就算不能做到一呼百应，成为团队的核心，至少不能成为边缘人物。

再说了，在职场处理好和同事的关系，以及和领导的关系是必修课。如果不能积极的处理，就会成为你成长的障碍，不论在哪上班没有单纯理想的职场关系，只有你自己成熟应对了，一切才不是问题。所以不要小看下班后小小的饭局，它是你职场关系的开始。




回答于 2019-09-11 08:43:50

身在职场要遵循职场的规则，工作不是一个人的单打独斗，必须要有团队的配合。如果你想在这个公司有大的发展，肯定的说，这是必不可少的。在职场不只是智商高，情商也要高，每个人都有不同的个性，一起因为工作走到一个圈子，要学会与不同的人打交道。沟通能力对每一种工作来讲，都是必不可少的技能，换做是你，你也不愿意与一个孤傲的人打交道吧？可能开始的时候会感觉到很无聊，很尴尬。但这就是你成长的过程。学会与不同的人。打不同的交道。与不同的人聊不同的话题，初入职场建议你多参与这样的场合，但是不建议多讲话。去观察他们是怎么做的。然后尝试与他们融为一体。

刚刚在看到你的截图。真心感觉你的领导对你是不错的。就算是你不参加，对他来说没有任何损失。他对你讲了就是希望能够帮助你成长。你得从心里感谢你的领导。 刚刚看到你是工会的干部，那么说你更应该参加这样的场合。毕竟工会的工作需要和所有的人打交道。

如果你把领导善意的提醒当做是批评的话。你在职场会很难发展。如果领导对你不管不问。你感觉这是好事儿吗？ 我感觉你的心态也要摆正。你可以按照自己的意愿我行我素，但是环境不会去适应你的，一个优秀的工会干部，首先必备的能力应该就是沟通吧？

祝好运

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，人际关系很重要，为什么呢，简单说几点：

更好的工作配合

对于工作来说，很多时候不是单打独斗，而是互相的配合。如果一个人孤立起来，其实做起事来反而会麻烦很多，而且耽误时间。


和同事关系处理的好了，很多事做起来就会更容易，而且同一件事不同的人有不同的看法，大家相互配合，可以集思广益，更有利于事情的发展。

千万不要想着单打独斗，接下来的社会没人会再单打独斗，太累，还成效不大。而你不能跟同事相处，另一方面也表明，你可能在很多事情上完成的会不如其他人。

凝聚力很重要

公司虽然是一个工作场合，但是也是一个需要凝聚感的地方，大家团结一致，才能让公司更好的运转。


假如大家相处的都还不错，但是你却从来不参加聚会，那不是和集体孤立了嘛，你不融入集体，终将会被集体排斥，到时候很多麻烦的事情都要出来。

不要幻想相安无事，不可能的。只要在一个地方总要有交际。

另一方面，我们很多时候去上班，并不只是为了钱，更多时候也是需要归属感的，如果没有所谓的归属感，上班就会很煎熬，长此以往，自然难以坚持下去。