您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场上如何解决被人诋毁的难题？

你的,的人,自己的职场上如何解决被人诋毁的难题？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场上如何解决被人诋毁的难题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中经常会碰见恶意诋毁别人的小人，小人之所以为小人，是因为他们的伪善，如果碰上这种人还是要讲究方法反击他们。

1、碰上这种人首先要知道他到底拿什么做把柄，打铁还需自身硬。自己足够光明磊落，不给别人留下把柄，不断增强自己的能力，即使是小人想给自己使绊子，相信自己的领导也会将他骂得狗血喷头。自己能力越大，能给自己使坏的人就越少。

2、找准时机，以牙还牙。恶意诋毁别人的职场小人，总会千方百计地打探你的消息，他们伪装成你的朋友，对你嘘寒问暖，实则打探你的弱点。你要找机会给诋毁你的人提供点“线索”，让他误以为你犯了什么错误，然后找准时机当众揭穿他。


3、保持距离。如果不是对自己特别过分的，就尽量跟他保持距离，小人总是会在别人的痛苦上寻找满足，你不理他，他就会去寻找下一个目标，总会有人收拾他。在人际关系上有一个重要的原则，很多时候谁先点出矛盾谁就容易占下风。没有十足把握的情况下不要轻易撕破脸。

专注于职场经验分享，欢迎关注我

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、要解决问题，首先要分析问

在职场上遭人诋毁，首先要看是那种性质的。是因为误会，还是因为就是看不惯你，或者就是想坏你名声。根据不同的情况，我们的处理方法会不一样。另外，我们的处理方法也要看场合，看他是在一众同事面前说你，还是私底下偷偷说的你。





如果是因为误会而诋毁你，建议把心态放平和，不卑不亢，私下解决误会。如果是因为看不惯你或者嫉妒你，就是想坏你的名声，就静待反击机会，没有人会永远顺境或者没有破绽，那些恶意诋毁你的人也总会有遇到不如意的时候，我们要寻找合适的机会打击他，不要再不合适的时间反击，有的时候反而会让你陷入更不利的局面。

二、要看诋毁你的人，攻击你的场合

如果是在公开场合，很多人在场，比如说在开会，无论是误会还是故意诋毁，建议都不要忍，千万别想什么私底下和他谈谈的方法，一定要立马纠正错误，当场把话说开，让不明真相的吃瓜群众明辨是非。这时候，千万不要激动，更不要激动地语无伦次，要平静，更要正气凛然，首先在气势上让别人知道错的不是你。这样做，也许不能让所有人都相信你，起码不是所有人都听他的一面之词了。





如果是私底下，你无意间听到他和别人说你，或者通过别人的嘴知道了他诋毁你，这就有点复杂了。如果是误会，好说，单独把他叫出来，敞开心扉谈一谈，把他对你的误会解开，一定要诚心实意。当然，如果这位同事疑心比较重，可以同时叫上一个你们都比较相信的同事一起谈心。相信，他如果真的意识到自己的错误，会同意帮你向别的同事解释清楚的。

三、让自己变得更优秀吧

遇到那种故意诋毁你的人，因为他的目的就是毁坏你。原因可能有很多种，或许因为你是新人，或许你是外地人，或许你家庭条件不好……，总之，总有个理由让他轻视你，背后嘲笑你。做这些，仅仅是为了显示他自己在你面前莫名的优越感。怎么办呢？超越他，在工作中，努力学习，积累经验，让自己变得比他优秀，比他能干。放心，对这种看不起人的小人，你的优秀足够气他个半死。




而你变得优秀了，也会有人背后诋毁你，没办法，这就是嫉妒心作祟。对于这种人，没必要太在意，只要不涉及你心里的底线，由他去，因为嫉妒心是他喂给自己的一味苦药，不说你点坏话，他难受。

四、比起流言蜚语，上司更看重你的工作能力

如果你担心上司听到了他们的议论，会对你有看法，其实都是多余的担心。无论任何时候，都要记住，老板真正看的是你的工作能力，而不是你的风闻轶事。在老板这里，能力和发言权是成正比的，你的能力和工作态度决定了你的话语的可信度。




任何时候，我们都要保持清醒的意识——我们的工作就是我们的饭碗，不能因为同事的一时诋毁，我们为了出一口气，逞一时之快，就把饭碗给扔了，这完全是得不偿失，更是让小人奸计得逞。没了工作，再多的好言好语也吃不饱肚子。

总结：

当然，我们平时要尽量避免同事不和的情况发生，做到不和任何人背后议论其他同事，平时和同事相处要亲切、合群，不要显得高高在上，给人傲视群雄的感觉。更不要跟老板说同事的坏话，没有人喜欢这样的员工。

每个人都有自己的脾气性格，有人急躁，有人慢热，有人聪明，有人普通，但这都不应该成为被议论的原因。同事之间，如果不能以朋友相处，那就好好地“相敬如宾”吧。


回答于 2019-09-11 08:43:50

嘴长在别人身上，不是你能管的了的。而且诋毁在职场中是常有的事情，人心都有阴暗的一面，面对别人的诋毁，你先跳起来你就输了，所以一定要保持沉稳，重点还是自己怎么做，来减少或者消灭别人诋毁的话题。

本分做好自己的工作

身正不怕影子斜，所以先保证自己所做的事情是本职范围内，没有触犯规定的，不要给别人以把柄，你工作不到位之处，就是别人诋毁你的谈资；别人诋毁你是处于嫉妒、仇视的心理，所以他们巴不得你工作出现问题，好让他们开始攻击。所以一定要时刻自省，保证自己从根本上没有错误可抓。


不参与诋毁别人的行为

职场中难免有摩擦，大大小小，很多人都是今天你有问题，我就诋毁你，明天我有问题，你就反过来报复我；反反复复，有些人就是被这样折磨离职的。所以不要将每个摩擦都看的那么严重，不要容易记仇，后期抓住别人的错误开始攻击，要知道人有失意，马有失蹄，万一有一天你出现错误，那你之前攻击过的人可能就转头来攻击你，所以该放下就放下，不要把摩擦扩大化。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页