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性格急的人怎么和同事和睦相处?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
性格急的人怎么和同事和睦相处?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
性子急的人,容易好心办坏事,而且在人际交往中,得罪人。
所以,性子急的人要知道几点。
一,看事不能只看表象,而要思考其本质。
要知道眼听为虚,眼见不一定为实。性子急的人往往被动机不纯的人利用,传播谣言,挑人内斗,从中渔利。背后使坏的人得利,性子急的人反而背锅,变的里外不是人。
所以性子急的人要多思考,想想你听到的话,眼睛看到的表象是否用来迷惑你的,否则你一辈子都是背锅侠,还没有人愿与你做朋友!
二,凡事要三思而后行,切忌简单思考。
性子急的人往往会简单模仿别人,却不考虑考虑别人为什么成功,只重结果,不看过程,造成重复投资,事业失败。
如果考虑成功原因,投资地点,就不会了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是专业的心理咨询师,国际心理咨询师联合会催眠临床导师,有着近30年的心理治疗临床经验,我来回答你的问题!
性格急躁的人一般都容易生气,比如看到做事慢的同事会觉得其做事慢然后就生气等等,那么应该如何改善自己的急性子呢?在这里给你几个建议,希望能够帮助到你!
1、换位思考
当你对一件事情不满时,先别忙着发火、也不要指责别人做得不对,换位思考就是站在对方的角度上去看这件事情,想想如果自己是他,自己该怎么做,如果你换位思考以后就会发现自己理解了这个人的做法。
2、学会奉献,不能一味的索取
在生活中不管是和家人还是和朋友相处,都要学会奉献,为周围的人做些力所能及的事情,大家都不喜欢一味索取的人,时间久了这样的人是交不到朋友了,别人也自然不愿意很这样的人共事。
3、怀有一颗感恩的心
别人帮你是不是义务,所以要感激;别人不帮你也不是别人的错,所以不要埋怨;记住周围人对你的好,并且在别人需要帮助的时候及时地提供帮助。
4、学会真心赞扬别人
真心的赞美一个人可以拉近彼此之间的距离,赞扬人只是一句话的事,赞扬别人自己也不会少什么。
5、忍一时海阔天空
人与人之间的相处难免会有磕磕绊绊,在小事面前、在没有触及底线的时候,适当的忍一下也不是坏事,脾气太暴操的人很容易得罪人的。
6、学会自我反省
每天睡觉前想想当天自己做了什么事情,哪点做得好,哪点做的不好,做得好的继续保持,做的不好的多改善。
7、宽以待人,严于律己
对待别人宽容别人也会对你宽容,但是要严格要求自己。
你要改变自己的急性子,做事请一定要走条不紊的进行,急性子的人有时候做事情会比慢性子的人出差错的几率大,因此有时候需要将性格变得慢一点,希望我的回答能够帮助到您,祝好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也是一个急性子的人,我平时都会看一些幽默的小段子在办公室休息的时候都会讲给同事们,他们都很喜欢我,
不管做什么事都要将心比心,只要你对别人好别人肯定会付出的,假如遇到了只求回报。最好离他们远一点,尽量少与他们相处,交谈的时候,言简意赅。
遇到急性子的同事时,一定要保持冷静,不要与他莽撞尽量避免争吵。一定要让自己保持心平气和多了解一点办公室同事的优缺点多一点沟通。
急性子的人心直口快,说话有时候不经过大脑,从而很容易得罪人,急性子的人也很容易发脾气,但是急性子的人比较好相处,有什么事情就说不会拐弯抹角。
急性子的人,一定要对人宽容,也要学会换位思考,学会关心,学会充满爱心,富有同情心,沟通协作,诚信正直,善于合作,乐于吃亏最主要的是具有奉献牺牲的精神。
急性子的人一定要多看情商之类的书籍,提高自己的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来,那就不正常了,需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时,不同的角色有着不同的行为规范,所以在和不同的人相处时,有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题,即如何与同事相处发表些意见。
首先,要处处替他人着想,切忌自我中心。要搞好同事关系,就要学会从其他的角度来考虑问题,善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作,经常要与别人合作,在取得成绩之后,要求共同分享,切忌处处表现
自己,将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标,对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助,当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次,要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸,不要一味夸张,从而使人产生一种虚伪的感觉,失去别人对您的信任。
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