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公司不签劳动合同，不给工人买保险怎么办？
劳动者,用人单位,劳动合同公司不签劳动合同，不给工人买保险怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局申请仲裁、收集工作服，厂牌、工资流水为证据
回答于 2019-09-11 08:43:50
从法律途径看:1.劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。2.申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动执法部门应该到工厂直查不签正式合同和不交社保的，我也想签正式合同可工作就没了，不签合同工作还在，就像查环保的直接到工厂严查效果好啊，要是到厂里直接查给工人签合同的事，那么打工的都能签上合同，不是打工的不想签合同对吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把平时的工作场面拍个照片保留下来，最好将考勤收集起来
回答于 2019-09-11 08:43:50
那么不正规的公司不离职等着过年？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
打个劳动局电话试试
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般都发生在生活最底层的人群，没办法，因为自己的选择面太窄了
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是中公法考的小编，和大家一起学法、知法、守法、用法。
今天和大家聊一聊关于社保的问题，公司不交社保会有哪些影响，我们都可以申请哪些补偿。
公司不为员工缴纳社保的影响：
1、劳动者可解除劳动合同并要求经济赔偿金。按照《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金，经济赔偿金一般按本单位的工作年限计算，满一年的需向劳动者支付一个月工资。
2、赔偿劳动者社会待遇损失
如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。
3、被行政机关处罚
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或不足，并自欠缴之日起，增收万分之五的滞纳金，逾期不交的，由行政部门处欠交一倍以上三倍以下罚款。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
在面对公司不按时为员工办理社保缴纳时，应该主动与公司沟通协商，如果协商不成功的，可以直接向当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，或者可以直接解除劳动合同要求公司支付经济补偿。
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