您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
加班不给加班费，劳动者为何辞职时才敢提？
加班费,老板,自己的加班不给加班费，劳动者为何辞职时才敢提？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
加班不给加班费，劳动者为何辞职时才敢提？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们饲料有限公司每天12个钟以上都不算加班，实在没人做叫你去10一个钟，大家都知道的钱不对板谁都不愿加，这样的企业大把不是说这家不对选那家都是一邱之猴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个提法很多人都这么做合情合理，原因是如果你在职时向有关部门举报要求支付加班费，遭受打击报复那是一定的，维权得到的比失去的还要多得不偿失，所以大多数人采取了离职后才维权，你可能要问有的单位有工会组织解决啊！我要从实际出发告诉你，单位内部的工会形同虚设解决不了什么问题，原因工会负责人受制于企业的老板，替职工说话的结果就是工会人员也会遭到报复甚至解聘，还有有的工会负责人就是老板或者老板的亲戚，老板管老板不现实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班不给加班费，中国的普遍现象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工者是弱势群体，找一份工作不易，有吃的，住的，上班路程等问题你敢要加班费？必被扫地出门！怎么养家胡口！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不辞职你提不是给自已找不痛快吗?首先个人对于单位天生的弱式地位，单位收拾你分分钟还不违法，让你有冤无处伸。这好象是天下共识。辞职之后谁管谁反正我要维护我自已的权利利益，既然辞了就不会再到这个公司来上班，自古有好马不吃回头草之说，所以豁出去了该自己一分都要要回来，不是自已的就不要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这就跟民不与官斗的说法一样，斗了毁了是自己甚至是全家，不斗心有不甘。跳出来没有厂里制约和威胁了员工就能放手一搏了
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班不给加班费不是很正常嘛。
如果还想在公司干的话，敢提吗？
提了，就能拿到加班费吗？
不能，因为公司有制度，所有人加班都没有加班费，凭什么给你一个人加班费呢？
所以想要加班费不是提了就有的，所以明智的做法当然是不提了。
谁敢提?提了，领导会觉得你脑子有毛病，对你发展也不好吧。
所以正常人都不会提的。
离职的时候，反正都要走了，忍了那么久的加班，总算要讨回公道了，就会有一小部分人会去要加班费，跟公司要不来的，必须仲裁，才有可能，仲裁需要证据的，没有证据，仲裁也不会判你加班费，但大部分人不会拿到加班证据的。
所以即使离职大部分人也不会要加班费的。
除非因为什么原因在公司受了很大委屈，实在不想忍，才会去仲裁，而不会单纯因为加班费去仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这只能说明个人较软弱，自己的利益应该积极争取，在辞职时候再说，只能疏解一下自己的情绪，来支持自己离职的理由，新的工作一开始没有说好，同样还会产生相同问题
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |