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公司不签劳动合同，不给工人买保险怎么办？
劳动者,用人单位,劳动合同公司不签劳动合同，不给工人买保险怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职工可以要求什么赔偿或权益？
用人单位如果没有给职工签订劳动合同，这是一项非常不明智的行为。按照《劳动合同法》的规定，如果用人单位在用工一个月之内没有给职工签订劳动合同，那么应当向职工支付双倍工资。不过，国家还是鼓励劳动者尽早维权。如果一年之内没有签订劳动合同，则视同签订了无固定期限劳动合同。双倍工资的维权时效开始计算了，劳动仲裁一年有效期，劳动监察两年有效期，超过有效期相关维权部门就不予受理了。
如果用人单位没有给职工缴纳社保，也是一种非常不明智的行为。《劳动合同法》第38条规定了，用人单位如果未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同。这种情况下，用人单位应当依据劳动合同法第46条规定支付经济补偿。职工维权的话，用人单位不仅要补缴社保，还要承担滞纳金，另外滞纳金是有明文规定不允许转移给职工承担的。
用人单位不给职工签合同、缴保险总是一项不明智的行为，在劳动者维权的时候，企业可能会面临重大的损失。随着职工的维护权益的不断觉醒，企业还是按规定参保地好。
为了督促企业按时参保，国家规定社会保险费将移交税务部门征收。到时候税务部门就能够掌握个人所得税和缴费基数双重口径，将有利于减少应保未保的现象。而且税务部门稽核企业财务的时候会更专业，企业给职工发工资却不缴保险会更难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去求职，公司不签，你可不干。若已在职，宜员工自行沟通后以集体名义要求公司。自已都把劳动法先了解清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不签劳动合同，可以走人，也可以索赔未签订书面劳动合同双倍工资，最多11个月，要在入职满1年后的1年内申请劳动仲裁，否则超期。
2.拖欠社保只能投诉追缴，不能申请劳动仲裁和起诉。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法违法私企太多
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司没有呆长久的必要。保留好打卡记录，工资条，工作证等证据，到劳动监察大队投诉、仲裁，如果没达成协议，可以到法院起诉。随着法律越来越健全，公民的法律意识也要不断加强，必要时拿起法律武器维护自己的合法权益。很多人都太怕麻烦，或因时间成本，经济原因和其他原因，有时候想想算了，自己吃亏就吃亏吧。建议还是要学会维护自己合法权益，多学一点法律知识，有时候自己也可以打好官司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以干了四年多都没有签订劳动合同的有补偿吗，请了解一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是违反《劳动法》的，可以去人力资源和社会保障局去投诉，要求劳动执法部门责令企业改正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的公司离得越远越好。一旦遇到了注意保存工作相关证据，申请仲裁或者诉讼。
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