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想问问职场上为什么老员工都不愿意带新员工，或者说不仔细教新员工？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

关于这个岗前培训，我觉得不能强求每个小公司都来做，毕竟小公司组织架构非常简单，也没有那么多钱聘请专业的培训老师来给你授课。

你个人的领悟能力就非常重要，很多人在小公司呆不久，就是因为领悟能力不行，总想着遇到问题能有个人来帮他。

这一点在刚毕业的大学生身上尤为突出，也让小公司的主管们非常头疼。

在小公司老员工或者主管带新人，是没有任何实质性奖励的，完全出于义务。

带新人就意味着很多工作要帮新人来完成，遇到懂得做人的，还会请你吃个饭，买点饮料，遇到人品差的，那就是白白浪费时间了。

其实这也是老员工不愿意带新员工的最主要原因。

什么“教会徒弟饿死师傅”只能说是很多人不愿意带新人的借口，新人要想取代老员工，真没那么简单，至少也要等他呆个几年，也变为老员工才有可能。

当你入职一家小公司，又没有老员工愿意带你的时候，那么你该想想你平时待人处事的方式是不是有问题

虽然老员工不喜欢带新人，但也要看这个新人懂不懂做人，没有人会拒绝一个懂得做人的朋友的请求。

有些年轻人太自以为是，总是抱着“做得不开心大不了离职”的心态在面对一份新工作。当然做得不开心离职并没有什么错，但往往做得不开心是你自己造成的。

我遇见过很多年轻人，找老员工帮忙，都是一副“爱帮不帮”的态度，没有求人办事的态度。事后也没有表达过对别人对他帮助的感谢。

也许现在的90后不兴这一套，也看不起“拍马屁”这种做法，但“拿人手短，吃人嘴软”这个道理存在了几百年，求人办事只会嘴上说感谢，这就是不懂得做人。

也许他会帮你一次，但第二次也许就很难了。

我刚毕业的时候入职一家小公司，老员工也是对我爱答不理，但我发现他们并不是反感我，而是他们的确是有很多工作，解答我的问题那必然会让他们的进度受影响，所以他们才不爱搭理我。

我认准了一个平时在办公室话比较多的老员工，在某天中午和他一起出去吃饭，慢慢的我们就熟络起来了，平时我也带些饮料、水果啥的给他，师傅长师傅短的称呼他。

久而久之，他也就开始教我很多工作上的事情，甚至一些其他同事的喜好他也告诉了我，让我不至于做错事挨领导批评。

其实出到社会，最主要的还是会做人，一副高高在上生人勿进的架势，没有人会愿意帮助你。

“帮你是情分，不帮是本分”，如果你能理解这句话，那么你在职场中可以过得很轻松，也不至于没有人带你的情况发生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这个问题，我认为最关键的原因是下面2点。

一、你们彼此利益没有捆绑

在没有利益捆绑之下，他们花大量时间教会你，对他们有啥好处？其实落到实处的好处一点都没有。

竟然没有好处，人家自然就不会带你玩。

除非你做到下面两点：

1、给拜师费。

利字当头，当你能主动给点拜师费，那么人家看在这份上，就会开金口教你。

知道这点，是因为我们公司就有一些思维另类的新人，就做到了这点。

2、主动把业绩与他们捆绑住。

比如，以前我以前试过的，凡是他们带我期间，比如再这3个月内，我开一单，他们能拿多少比例提成。或者说，我有单子搞不定，请他们出马，再分成。有这种分成，人家也会有动力教你。

二、公司没有“老带新”这项具体的规定

公司没规定，那就代表他们没义务带你。

以前，很多公司会有具体规定，比如老带新。现在这种做法，越来越少。

我记得我刚进销售公司，公司当时有明确规定。在新人入行3个月内，主管需要主动带带他们。超过3个月，就可以不带了。

当时由于公司有这项规定，那些主管没办法，就必须花点时间教咱们新人。

现在，因为你这家公司没有这项规定，所以就没办法。

总结：

以上是这个问题的2点分析。

如果，你真的想让老员工愿意带你，你可以主动一些，需要你主动付出。

比如，上面提到的利益捆绑、教拜师费，或者你可以主动请他们吃饭，或准备好问题，在饭局上请教他们，这样他们愿意教你的概率就更大了。

另外，现在网购这么发达，各种各样休闲零食都有，你也可以主动的去网购一些，屯在办公室，时不时“孝敬”下他们。随着你们关系越来越好，他们怎么样也会给你透露一些方法。

好，希望以上分析对你有启发。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

我带研究生，三个，专科生，三个，现在还记得我的只有一个。研究生两个男的一个女的，手把手教，没发过脾气，他们上手也很快。带出来了以后，转正了就跟陌生人一样。专科生三个，其中两个接受能力强，一个不愿意踏踏实实做事，安排他做node，一年半薪水到20k。另外两个后来都25k了。带出来了安排任务，多了还有怨言。后来我就不带人了，你们觉得自己很牛，就自己摸去吧。我是牺牲了自己的时间和精力，顶着老板和上级的压力去培养他们的，半夜三四点打电话过来，我也没得到一包烟。也没吃过他们其它五个人一顿饭。我为什么要付出那么多，有这时间多写点东西，加加班，多搞点钱，不开心吗，还不用因为他们犯错导致我被领导骂的狗血喷头。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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