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在没有和公司签订劳动合同的情况下，员工因为特殊情况提出离职，公司有权利不发工资吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在没有和公司签订劳动合同的情况下，员工因为特殊情况提出离职，公司有权利不发工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管签不签劳动合同，都应该发放工资。不签劳动合同是单位一方被动。





因为劳动者入职后，一个月内如果没有签订劳动合同，那么从第二个月开始，劳动者可以主张每个月按双倍工资支付，最长不超过11个月。

所以你这种情况，如果只是要求单位支付应发的工资，已经是最低要求了。把道理讲给你们人事部门听，再不支付就要向劳动监察部门举报了。

你就说如果拒不支付，到时候我不仅要求支付应发的工资，并且会主张未签劳动合同应补偿的双倍工资差额。