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为什么一些有能力的副职在单位很被动？
副职,正职,单位为什么一些有能力的副职在单位很被动？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
三、其实，我认为有能力的副职很被动是件好事
毕竟一山不容二虎，既然有正副之分，那么太有能力的副职就只能惨遭被动。否则这年头职场如战场，看不见的血雨腥风每天都在上演，背地里枪打出头鸟的事随时都会发生。
你不被动，你就得有后台。后台强硬的话，主动点能人能事，不久后就可以披荆斩棘，成为越过正职的级别。要不就乖乖看准脸色被动行事，不要太过于锋芒毕露。万一太作为就会遭人羡慕嫉妒恨，然后偷偷摸摸暗地里算计，给你穿小鞋。
被动是在隐蔽能力，是在保护自己，只有这样才能更好的站稳脚跟，顺势前进。要定位好自己与职务的关系，事无巨细站在副职的角度去思考问题。
屁股决定脑袋，在什么位置说什么话，如果对自己的定位不准，老是站在正职的位置去讲话、做事，那么即使再对都是不对。方向错了，能力再强，跑的再快，都是南辕北辙。
以上。
我是@苏小暖职场，专注职场干货，关注我，陪你一起向阳生长，又苏又暖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当好副职也不容易，副职保持站准位置，不缺位，不越位。干好份内工作。保持平常心，一般年龄五十以上的副职，一把手还是挺喜欢滴。必定没有竞争力。年轻副职还要进步，容易处不好关系。总之，理想越高，越不好搞好关系滴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力有才华的人，往往是有想法有抱负的，他们想要实现自己的想法，必定会和其他领导的意见有冲突，会触动一些人的利益，让一些人觉得不爽了。对你有意见，就会打压你，甚至联手打压。即使你有理想有抱负，也一样受制于人，十分被动。
一、让正职不爽。
副职在单位被动，最主要的原因是让你正职觉得不爽了。一旦正职表现出他的这种想法，有善于察言观色的人，会和正职保持一致，副职的日子就很难过了。
副职让正职不爽的原因是多方面的：
1、自己的角色定位不准确，比如擅自做主、越级上报、不主动请示、不懂低调乱抢风头等，对正职的尊重和工作支持力度不够，不能相互补台。
2、才华过人，业绩累累，即使很尊重正职，但只要让正职感到威胁，正职必然会出手打压。
3、自恃能力强，不将正职放在眼中，甚至流露出取而代之的想法。
二、让其他副职不爽。
不懂得分工，伸手过长，管了自己没有分管的事，不够尊重其他副职。
有能力的副职，有时候是出于工作需要，在处理某些事情的时候，分寸把握的不十分到位，管到了其他副总分管的范围，引起别人的不满。
自己过分优秀，让其他副职产生了嫉妒心理。
人就害怕相互比较，本来大家水平都差不多，结果来了一个出类拔萃的，不比不知道，一比较人与人之间的差距就出来了，自惭形秽，自叹不如之后，就会产生嫉妒心理。
三、让其他中层不爽了。
我们单位原来有一个副总，非常有能力，他发现了分公司在财务报销上，存在着多领补贴的漏洞，于是就出台了一项措施，把这个漏洞给堵塞了。
虽然他的出发点是为单位着想，但损害了分公司的利益，导致了多个分公司的中层们十分痛恨这个副总，年终考核时，给他打了不称职，受到了级的诫勉谈话，郁闷的不得了。
有能力的人在做某件事时，很可能会触动各方的利益，你动了他的蛋糕，他就对你产生不满，这是人的自私性决定的。
在一个单位，副职如果想搞好工作，与正职的支持是有密切关系，如果不能和正职和谐相处，做出业绩来几乎是不可能的。如果知道进退，和正职关系密切，其他人就算再抵触，也会服从正职，副职的工作不至于陷入被动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力的副职在单位很被动，常见的不外乎有两方面的原因，一是正职无能无德还专权，二是副职不会处理与正职的关系。
1.正职无能无德还专权。
这种情况比较常见。有的单位，正职的能力素质都不怎么样，但偏偏他的副职比他能力强，思维开阔，善于创新，为了做好工作，经常会向正职提出建议一些新的思路、想法和措施。其实副职也是为了单位的整体利益，从全局出发来考虑问题的，正职也知道凭他自己的能力是想不出这些好的思路和办法的。
但是，无能并不可怕，可怕的无能还无德。正职这时往往就会认为副职抢了他的风头，嫉妒心特强，即使能同意也不同意，太专权，一切由他说了算，心里舒坦就同意，不舒服就反对。你副职再有能力为没办法，遇上这样无能还无德的真的是干着急，很被动。
2. 副职不会处理与正职的关系。
还是如上所说，假如你的上司真的无能无德，但是如果你能够合理恰当的处理好与他之间的关系，也是可以和谐相处的，不至于太被动。现实中，有的副职确实是，仗着学历高，年轻，能力突出，往往不把正职放在眼里，换了谁也容不下你，不整你才怪。或者有的副职，想干事能干事，也确实能干成事，也想维护尊重上司，但是就是处理不好这种关系，所以也很被动。
因此，作为副职，首先要摆正位置，不能太出众，抢风头，低调一些就不至于太被动；即使正职无能还无德，只要你时刻维护他的核心地位和尊严，把光芒就给他，亮点特色都让正职出头，自己甘当背后的军师，他心理也是很高兴的，不会故意压制你，刁难你。甚至处理好关系，关键时候，他还是力推你，成就你的人，因为你用你的默默无闻成就了他，他会给你补偿的。
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