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现在单位企业招工要求18-45岁，45岁以上怎么找工作？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在单位企业招工要求18-45岁，45岁以上怎么找工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题可以分为自己分内在原因，和整个行业大环境的原因！

内在原因：

45还在工作发愁的人，一般居多是：以前在垄断国企行业的现在内退下来的人、二三十年前农村外出务工人员、还有就是城市长期在底层工作的人员；特点是：

1、这部分人大都没有特殊的一技之长，或者技能已经过时；

2、个人处于上有老，下有小的尴尬状态，生活负担很重；

3、自己的个人身体状况也大不如前，不能在承受长期加班等类型的工作；

4、平均受教育水平比较低，不能承担一些管理工作

5、个人的思维、工作习惯基本已经定型，企业没有培养的潜力

外在原因：

1、社会变革很快，这部分人对新兴行业大部分都不太了解

2、企业需要40-50岁的人员，基本都是高层管理岗位，或者是保洁、物业、保安、物业等纯体力型工作

面对这种情况个人应该如何做？

1、充分发挥优势

40-50岁，虽然处于体力精力的劣势，但也有工作经验丰富、个人稳定性强的优势，找那些注重工作稳定性的职位工作。

2、线上线下多渠道

40-50 岁年龄的人，一般只局限在线下的人才市场工作，忽视网络的重要性，总之就是利用尽可能多的机会，发现更多的可能。

3、尝试新的职业

如果自己体力还行，可以尝试外卖、代驾等应召类工作。

如果文笔还行，可以尝试自媒体等工作。

4、利用尽可能的多的学习机会

40-50岁工作难找的根本原因还是自己的能力不行了，或者是原有的能力在现有的社会不需要了。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

45岁怎么找工作

回答于 2019-09-11 08:43:50

关键的本事再大先问年龄直接下去

回答于 2019-09-11 08:43:50

退休要延长退休年龄65岁！招工45岁以上不要！党和政府难道就不知道吗？难道还没什么措施吗？？难受的还是我们这帮五十上下的人啊！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚决支持下岗工人弹性退休坚决支持下岗工人工龄满三十年退休坚决支持下岗工人男55女50岁退休

回答于 2019-09-11 08:43:50

45岁后想找工作的可以把目光放低着，小厂，私人老板还是要人的，本人43，跳槽成性，不过上班的地方从上海，杭州，苏州等大城市转到三四级市，今年转到乡镇了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那样的同学没有意思，爱护父母，才是本事

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实最难的是当年的下岗工人们，现在国家也不重视，都是上有老下有小的

回答于 2019-09-11 08:43:50

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