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为什么一些有能力的副职在单位很被动？

副职,正职,单位为什么一些有能力的副职在单位很被动？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

也就是中国有大量的副职。副职大多数都是不应该设置的，大部分起到副作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般副职都是配角！

回答于 2019-09-11 08:43:50

干副职的难处只有副职知道。

做的好时受打压，

做的不好要挨骂。

工作忙时你加班，

三更半夜把家还。

虽然开会台上坐，

但是很少把话说。

平时小心又奕奕，

最怕话多出差错。

明里正职只一个，

暗里领导有很多。

察颜观色装傻货，

穷于应付巧装拙。

副职当到四十八，

又来正职三十多。

心灰意冷抽袖去，

普通职员更快活。

一张报纸一杯茶，

天塌下来不担责。

养花练字多健身，

孙儿绕膝心里乐！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一把手才行！副职是抓具体分管工作的，有能力就在职责范围内活动！

回答于 2019-09-11 08:43:50

找不准自己位置，觉得自己业务出身很牛

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得一点不被动，能做就做，不能做还有正职担责呢。要是不想往上了了，有能力的还能出去搞点副业增加收入。怎么就被动了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国的体制决定了正职权力高度集中，所以绝大多数有能力副职都是难做的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

副职努力想出头，正职努力压着副职不让出头！

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