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“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
老板,委屈,职场“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在别人面前丢了面子不可怕，当别人把大单给到你，你赚到了钱，你自然能够在另外的人面前争回面子！
职场中，如果你承受的委屈和挨老板的骂，能够换回你想要的东西，那么也是值得的！随着你的财富和社会地位的提升，敢骂你的人也会越来越少，奉承你的人也会越来越多，最可怕的是你既没能力，又没财富，还死要面子，这种人注定会越活越悲哀！
我是“雨沫聊职场”，欢迎关注，点赞和评论一起交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得在职场中受委屈和挨骂，是很正常的事情，除开那种天性暴躁乱骂人的上级，遇到真的很想对方原地爆炸，但是如果是咱自身的原因导致的，其实是要反思的
觉得委屈，是一种人自身的感觉
从小到大，不管你再努力再优秀，甚至是别人口中“别人家的孩子”，受小朋友欢迎，受老师照顾，受爸妈呵护，你再怎么被保护在襁褓里，你都会在各种成长过程中遇到委屈，更何况是职场，职场不是家的港湾，是狂风暴雨生成的地方，我们来职场就是历练的，受委屈是再正常不过的事情，挨骂就更正常了，职场中再小心翼翼都会做错事，那你把事情搞砸了，还不许被说吗，遇到脾气暴躁的，骂你是非常正常的，因为上级要帮你担责任呀，你做错的事情，他要帮你去跟他的上级做解释的，一层一层的
但是话又说回来了，委屈、泪水、汗水、挨骂都是职场中常见的，不是你被骂，就是你看到同事进去被骂的过程，总会有人犯错和被委屈了，那我们怎么避免呢？
作为职场新人，都是要接受这么一个过程，你什么都不懂，很大几率做错事的，但是你可以避免重复的被骂，也许你可以给自己设定一个标准：
1、同样的细节问题，每个人的忍耐限度是3次，那你有三次犯错的机会，但，你最好要求自己不允许错第二次，每次提交报告或者汇报的时候，一定要审核两遍，避免出现同样问题，资料看了一遍后，放一边，过一会再检查一次，会有新的发现
2、对做错的事情，进行反思，避免下次再遇到，要学会总结自己犯错的原因和成本
3、最重要的一点！！！要有强大的心脏，要给自己释放压力，不要和过去过不去，被骂了，受委屈了，这些都是小事，知道为什么吗，因为你以后都想不起来每件事情中自己究竟是受了什么委屈，也不会翻看你当时朋友圈发的各种鸡汤和抱怨，如果你一直耿耿于怀，你是无法成长的，只会活在过去的痛苦里，但是这种痛苦往往会抑制了我们身心的成长，一定要扔掉，背包太重了，就会拖累我们前进的步伐！
所以，经过了那些所谓的“小事”你才会成长，等你成长了，你再看以前，都觉得是自己太弱了，放到现在，压根就不是事儿，只是在当时我们觉得万念俱灰天要塌下来了，那你试着用一种未来的心态看现在，你就会觉得，现在的自己只是深陷其中，其实过了之后，就没啥，所以不要和自己过不去哈
举个例子，你还会记得你小时候受过的每个委屈吗？
同样道理，我们要和小事一笑泯恩仇，然后继续给自己打鸡血面对新的一天，这样才会越挫越勇，不会被“小事”打败了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中受委屈和被上司训斥未必不是好事，我们职场人那个不被上司训斥，只要是你有过几年职场生涯，被训斥是百分之百的事情。
首先被训斥说明我们还有救，等到那天没救了上司也不会再训斥了。一位在上司心中有一席之地的员工必定会被上司通过训斥而上进。大家想想自己周围的同事，那些领导看的起并被重用的人他们之前是不是从无数次的犯错中，被上司训斥才成长到今天的地步的，所以想要进步就需要有人鞭策你，在职场中这个人就是你的上司。
被训斥大家感觉到很委屈，你们看看董明珠是如何管理格力的，我之前看过她的视频，企业园区里面找不到一个烟头，地面干净，这都是她严格要求的结果。有一次一位下属给她汇报工作，她看到方案以后把汇报工作的下属一顿批评，她就说不批评这些人都无法无天了，对于这些近乎苛刻的管理模式，我们习惯了被散养的职场人很难适应这种环境，以为被批评就是大事，会牵连自己的工资等等，其实批评都只是很小的事情，是为你好的事情。
不懂感恩的人总以为挨批评是对自己的不公平，有辱尊严这就是没有感恩之心的人所想到的，而一个懂得感恩的人在受到批评时感激老板对自己的严格要求，同一件事情，思想不同得到的结果不同，我们要尝试着往好处想。职场人挨批评或者受委屈都在上司眼中小到微乎其微的事情，只要我们接受批评，自查自纠才能有上进的可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是很正常的。事情没做的好，老板肯定要骂人，而且因为老板最关心的是结果，所以即使过程做得再好，老板也不会如意，你也难免受委屈。既然他是老板，你是员工，你们之间的关系简单来讲就是你为老板做事，老板给你发工资。所以老板骂你就接受吧，争取下次进步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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