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“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
老板,委屈,职场“职场中，受委屈和挨老板骂，真的只是小事”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
01，端正态度，转变认识
我认为：今天的委屈，就是以后的财富。
你应该端正态度，尤其要加强自己对于“委屈”的正确认识。任何事物都存在两面性，委屈是一件百分百坏的事情吗？我认为如果积极的去看待它，它不一定是坏事，甚至是一种人生阅历，一种宝贵的工作经历。
每一次委屈对于个人来说是什么？我认为是一场心智的考验，和自我性格的磨炼。天降大任于斯人，苦其心志，既是这个道理。人的一生必然遇到很多的挫折，没有人能够一直被大家如“众星捧月”似的度过一生。
如果连一点委屈都受不起，你如何担当大任？在压力倍增的当今社会，我认为别说“大任”了，你连普通生活都过不下去。
韩信受胯下之辱，坚定了自己成为一代军神的信念。马云去麦当劳面试被嫌弃，他没有觉得委屈，因为这是事实。
我们还可以举出更多的名人遭受委屈的例子，但是都有一条：那就是根本不会因为委屈，就影响他追求卓越的脚步。
02，勇于沟通，善于沟通
当你感觉自己受委屈了，挨骂了，只会选择躲在角落自怨自艾吗？我们碰到问题，一定不能选择回避问题，或者采用消极的应对方式。你需要勇于去沟通，不沟通，你就找不到真正的原因。任何的主观臆断，或者只是凭借只言片语下的论断，都是不全面，甚至是有失偏颇的。
勇于去沟通，不仅仅是能够让你真正掌握事情的缘由，更主要的是，可以让对方知道你的态度。通过你自己主动去沟通，可以体现出你接受批评，愿意改正的意愿。只要是开明，不苛刻的老板，一定会乐于见到你这样的表现的。
除了勇于沟通，你还需要善于沟通。千万不要在现场就开始反抗，这种沟通只会导致针尖对麦芒式的冲突。你需要给自己时间，先冷静的分析原因，同时也是给对方时间冷静。你可以找一个比较合适的地点和时间，约你的老板好好谈一下。面对面的探讨，有利于你做现场的即使应对。谈的过程中，要专注于解决问题，而不是一味的抱怨。
03，持续学习，提升自我
被批评了，就要去积极的改正。当你完成了有效沟通之后，你就应该付诸于实践，去积极改正自己的不足。没有人是生而知之，可以不学就会。很多人可能是通过书本学习，但是，工作中，更多的是通过做的过程中学习。你做好自我分析，然后还需要虚心的向别人请教。
学习必须要持续，不能三分钟热血。今天受刺激了，被打击了，接下来就连续学三天。等过了几天之后，你又开始好了伤疤忘了疼，把这些抛之脑后。这样的做法，只会让你重复犯错，下次继续挨骂。你需要通过持续的学习，从工作中去总结，并且学会每一步都去检查。
学习的过程，不仅仅是反思和完善知识储备的过程，更是全方位提升自我的过程。在学习中，你可能又会碰到新的问题，就需要你去做新的尝试。
04，做好规划，赢取主动
受了委屈，挨了骂，我们不仅仅要学会应对。更需要学会经过这样的事情，让自己放开眼光。毕竟从情感上来说，挨骂和受委屈都不是什么好的事情。你在提高自我的过程中，也需要给自己一个提醒：一份工作永远只是暂时的，自我职业规划才是长远的。
你需要在工作中掌握主动权，而不是被动接受。做好自我规划，可以实现自我激励。将眼光放出去，看看外面更好的天地。当你有足够的能力的时候，你可以选择更好的平台。我们经常看到有些人，在一个公司一待就是一辈子。但是，很多时候，不代表他们没有能力。相反，他们其实经验丰富，能力极强。
如果没有规划，只是被动应对，选择一直待着，那么你就会慢慢失去谈判的资本。到最后，等你年老了，没有精力了，很有可能就真的会天天受委屈，遭受无端指责了。
赢取主动权，提高规划我们的职业人生。我们要应对的不应该仅仅是现在的指责和受委屈，更要防止以后的“受委屈挨骂”。
小结：面对委屈和指责，我们提出了四个建议：端正态度，转变认识，不要陷入自怨自艾的陷阱，而需要努力将坏事变好事；勇于沟通，善于沟通，不要做糊涂的“受气包”；持续学习，提升自我，自己强才是硬道理；做好规划，赢取主动，自己的命运应该掌握在自己手里。
结束语：职场中，没有一个人是可以一帆风顺的，我们会面对各种各样的不如意和挫折。只有保持清醒的认识，随时做好自我反省，努力提高自己，才能让自己不会被这些负面因素所影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）
人的一生当中，真正会宠着你的，恐怕就只有你的父母，当你出到社会之后，没有人还会一直惯着你，宠着你！
一、不要带着一颗玻璃心去混职场！
职场中有一件事情特别可怕，你的年龄上来了，职务上来了，但是依然带着一颗玻璃心，依然以为自己是在家里有父母宠着，在学校有老师惯着，一到了职场就适应不过来！
职场中，如果你的任务没有完成，那么必然是需要承受委屈的，被上司责备，被老板骂，都是难以避免的事情。很多时候，你还会白白地蒙受委屈，无缘无故的挨老板的骂，你的职务越高，你所在的位置越重要，所需要承受的委屈就越多，就越容易挨老板的责备！
你到一家公司打工，老板给你发工资，你替老板做事情，做好了老板有奖励，没做好老板责备你，这本身就是在正常不过的事情！
有些老板的脾气比较大，有些时候发起脾气来都控制不住自己，作为下属员工，就有可能会承受很多委屈，以及很大的压力！
二、转换思维，正确认识职场当中承受的委屈！
有些人就喜欢钻牛角尖，遇到事情不懂得转弯，甚至容易做出不理性的决定！
人活着，谁不会蒙受委屈？谁不需要承担压力？谁又不会丢面子？但是，人不就是这么一回事吗？你在一个地方丢了面子，在另外一个地方又挣回面子！
我们公司的老板，公司每年的营业额过亿，老板自己的身家也过亿，平时还不是得经常为了一个大单低三下四，到处给人陪笑脸，到处给人敬酒，承受别人的冷言讥讽，他承受的委屈不比普通员工要大的多吗？
社会上，总有人比你厉害，只要你想做点事情，那么你就必然需要承受委屈和压力！
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