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年终奖能用实物代替吗？
年终奖,实物,员工年终奖能用实物代替吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
奖励包刮物质奖励和精神奖励，年终奖有就好，不管用拿什么来奖励，不过大多数年终奖已经不是奖励而是一种分配模式
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能。钱发到每个人手里，人家自己支配。
回答于 2019-09-11 08:43:50
19012 当然可以了。
年终奖是单位视经营状态自主处置的，如果与员工签定的“劳动合同”上并无具体到有或没有年终奖，甚至于可以不发放年终奖，发放多少或以什么形式发放也都是可能的。所以用实物形式发放年终奖也不是不可以的。
这里，妙妙角想说的是大家可能都有一个误解，其实年终奖并不是一定得有的，而且即使有年终奖，也并不是一定用钱款来体现的。
以上仅个人观点，供参考。希望能帮你解惑，有年终奖总比妙妙角这样没有年终奖的要好得多罢。所以，收到实物后，不忘也要表达下感谢之意，开开心心过新年哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司没有多余的资金，可以用实物代替，再说比那些不发的好多了，人造约会知足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
物资如此丰富全，发钱虽俗却干练。
新年添薪最红火，元旦快乐胜于阗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖怎么发发多少都是老板决定的，法律又没有明文规定必须发年终奖，效益不好少发甚至不发都有可能。至于用企业产品代替年终奖我猜想产品应该是日常用品出现滞销情况，多年以前我们家父母大哥都在啤酒厂上班曾经有过发不出工资的时侯，于是单位就用啤酒抵工资发给工人，一开始看到这么多啤酒还很发愁，由于是出厂价折算工资，后来比较容易就销售一空，虽然麻烦点结果还好，我的结论是:实物如果能换成现金也等于年终奖，总比什么都不发强点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是奖品，肯定是可以用不同的形式表现出来，没有什么不妥。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有任何规定该怎么发，或者该不该发
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友我个人的职场经历回答您是不可以的，年终奖金顾名思义是奖金，是要以货币的形式发放的，公司不可以先入为主的以物质代替，说严重点是侵犯员工的权益的。不过话说回来，事先同员工协商，如果员工同意物质代替奖金才可以，但是公司或者单位在选择物质价值上要物有所值不可以赚差价，就比如我之前的单位夏天每人300元降温费，单位领导不经过我们同意不知道从哪里批发一些凉席和杀虫剂以市场价抵扣了300元降温费，只有上帝知道领导赚了多少差价。朋友，但愿能帮到您。
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