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一个企业拖欠员工工资,而且想无偿裁员逼迫员工自己辞职怎么办?
企业,劳动者,公司一个企业拖欠员工工资,而且想无偿裁员逼迫员工自己辞职怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一个企业拖欠员工工资,而且想无偿裁员逼迫员工自己辞职怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有官方去仲裁吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为弱者,只有两个办法。
一,收集和保留你在公司工作和企业欠薪证据,正式向企业提出辞职。同时和企业负责人协商,辞职的同时,拿回你应得的欠薪。
二,协调不成的话,辞职后,拿上证据,去劳动局申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的老板做不成事业,把拖欠的工资要回来直接走人,工龄短就别在乎他那几个臭钱,没精力纠缠,赶紧找下家吧。若是你没能力不自信重新就业,你就窝在那里吧,把老板拖垮你再回家……
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.书面通知公司:因公司欠薪,本人依据劳动合同法第三十八条规解除劳动合同。
2.申请仲裁,要求公司支付经济补偿(工作满一年支付一个月)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有亲身经历不能随便发言,谢谢邀请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动局投诉举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以不辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
怪自己,估计企业无法生存了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先通过投诉或仲裁把被欠工资拿到手再说其他的事!
回答于 2019-09-11 08:43:50
拖欠工资,可向劳动监察举报。无偿逼迫辞职,保留录音录像聊天记录工资流水派工单劳动合同等证据,以企业违反劳动合同法,向企业所属劳动仲裁委申请仲裁,要求解除劳动关系,并赔偿2N+1赔偿金(这样的企业勉强工作下去也没意思)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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