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领导对你说辛苦了。你怎么回答？
领导,辛苦,辛苦了领导对你说辛苦了。你怎么回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
先表明下态度，回答“不辛苦”，压根算不上低情商，这点小事和一个人情商高低真没啥关系
那么领导这么说，到底怎么想的，遇到这事到底应该怎么办呢？
如果是跨级领导，不耍小聪明，只要没有负面情绪，怎么回答都不会出大错。
跨级领导一般跟你也熟不到哪儿去，说上一句“辛苦了”，一方面表达下对下属员工的精神鼓励与工作认可，另一方面，也体现下自己的平易近人，顺口一说。
这个时候最好不要卖弄自己的小聪明，大部分跨级领导都是过来人，更能一眼看透你想要什么，就着“辛苦了”的鼓励，大大方方的的回答就好。
最保险的回答：“不辛苦，谢谢领导关心。”
其实就算回答：“虽然辛苦，但是没问题，我们还撑得住！”，也没啥大不了，毕竟是实话实说，要是加班到半夜，来一句不辛苦也有点太假了。
对于跨级领导来讲，这句话就是顺口一说，你的回答，领导也就是顺耳一听，最终你这个人到底怎么样。能不能干，油不油滑，还是直接上级说了算，跨级领导不会因为你一两句的高情商的回答，就会怎么样。
那种一句话，就被跨级领导眼睛一亮，从而走上快车道的故事基本都存在于职场小说中。
直接上级和你说辛苦了，都是代表着觉得你比他想象中干的好，可以算是一句夸奖”。
直接上级一般对你的工作情况、工作状态、个人秉性都比较熟悉，说上一句“辛苦了”，无论是出于什么情况，至少都说明他觉得你比想象中的表现的要好。
毕竟，作为领导，如果心底认为你表现不好，压根没必要说上这么一句话？
当然，这句话可以分2种情况：
活干的漂亮，业绩结果不错，所以由衷的夸奖下辛苦了。
活可能干的一般，功劳不大，但是也投入了时间和精力，至少辛苦程度和工作的态度还是能看到的，也值得夸奖一下。
无论哪种情况，只要能说出“辛苦了“三个字，至少代表领导对目前的状态是满意的。
这时候，当然最保险的做法还是朴素的回答：“不辛苦，谢谢领导。”
这个回答不会出大错，在职场上与领导打交道，先不要求妙招巧招，要先保证立于不败之地。
只有不败，才有机会在有把握的时候，打出巧招妙招，前进一大步。
当然如果还是想要体现一点个性，或者想借此与领导拉近感情，有2个做法供参考：
第1种，加上对领导的感谢或认可。
“千穿万穿，马屁不穿“，话糙理不糙，顺嘴再加上一句对领导的感谢或认可，当然是加分项。
当然，这个加分项，做不来就不要做，否则做得太生硬、太明显、太虚伪，只能适得其反。
那到底应该怎么办？常见的套路有以下几种：
表达对领导和团队一起奋战的认可，比如：您这么忙都还陪着我们，您才真辛苦。
表达领导对工作的支持、指导与肯定的夸奖，比如：我们这算什么辛苦，领导您搞定了财务部，能让他们拨钱出来，牛！那事肯定比这辛苦！”
如果实在一时想不到领导帮上啥忙了，就感谢领导给予的成长机会，比如：虽然干起来有点辛苦，但是一份耕耘一份收获，必须得谢谢领导给了更多实践的机会。我们心里有数的！
第2种，顺着领导的话题，提一些不过分的小要求，既能表达自己的辛苦，又能让领导有个机会摸清楚大家的状态。
有时候，作为员工确实比较辛苦，领导也能感受到，说这句话就是在安慰和鼓励大家。
比如：公司临时任务，领导必须让团队加班干活搞到凌晨1点，领导心里也过意不去，但是又不知道该怎么表达，就和大家说：“辛苦了”。
这个时候，领导是稍有些愧疚的，也担心大家状况不稳，容易爆发情绪。
要是和领导说“不辛苦”，一是有点过于虚伪，二是让领导也摸不透情绪到底怎么样，心里既愧疚也没底。
那么不如顺着领导的话，提个不过分的小要求，比如：“老大，你这一说，还真是觉得有点累了，能不能给整点提神的？加班这么辛苦，是得让你出点血。”
这个时候既能真实的表达自己确实很辛苦，又能够侧面的告诉老大，我们没什么心理怨言，还愿意继续干下去，但是身体上有点扛不住。
最后特别说一点，非必要，不要提加薪晋级。
尤其是近一年内调过薪，又或者近半年内和领导提过加薪的需求。
为什么？
如果领导真的想给你加薪晋级，私下就会为你争取，还没有结果，说明还没有争取到。提的多了，代表着对领导不信任，会让领导反感。
如果领导没想过给你加薪晋级，从来也没有给你争取过，问了也是白问，只会让领导觉得你这个点在威胁他，同样会加深反感。
结语
在职场上，情商的高低确实有必要，但是也不用事事都想着要体现出情商高。
只要不突破原则底线和基本职场礼仪，踏实做好工作，做出工作业绩，其他时候，以平常心与领导沟通交流即可
我是子佳看职场 ，大型集团企业HR总经理，严肃专业，偶尔搞怪的HR从业者，持续分享职场干货，关注我，我们一起职场前行
回答于 2019-09-11 08:43:50
著名管理学大师彼得.德鲁克曾说：“你的效能取决于你通过语言和文字与他人交流的能力”。 职场上的每一句话，都体现著你的情商和智商。
领导说“辛苦了”该怎么回？我们在平时的工作中可能有人会回答“不辛苦”、“领导更辛苦”、“谢谢领导关心”......不同的回答会给领导对你带来不同的印象，短短的三个字背后，蕴含了很多的学问。
在工作中，除了有工作能力外，不要忽略小细节，你要善于表达，你说的每一句话，都表达了自己，同时也是自我展示的机会。对于怎么高情商的回答领导说的“辛苦了”这三个字，我觉得可以根据领导跟你说这句话时候的场景以及领导与你平时的关系来采取回答的方式。
一、直接回答“不辛苦”是不可取的。
领导对你说“辛苦了”，主要是传达一种对你的激励和表扬。如果你这时候，直接回答“不辛苦，不辛苦”。这可能会让领导感到内心的极度不适，显得你不领情似的。
另外，你为做好这件事情付出了很多，加班加点，你简简单单回到“不辛苦”，领导可能会觉得你是个不吭声的老黄牛，以后有事情都会让你来做，但升职加薪的时候你有可能不会在领导的考虑范围内。
二、如果你不善言辞，可以回答“谢谢领导关心，谢谢领导理解”。
领导跟你说话的时候，一定要先快速的思考一下，然后再作答，千万不要随意乱说。先观察一下，领导是出于客套性的问候还是打心眼里觉得你真的辛苦。
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