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领导对你说辛苦了。你怎么回答？
领导,辛苦,辛苦了领导对你说辛苦了。你怎么回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
会上，老板问了很多问题，她都不知道，每次都让我说。
结果我反而可以对答如流。老板听过连连点头，说我干得不错，还问了我的名字。
我当时就就感觉，这个女领导有点脸色不好看了。
回去后，果然，她开始找我的岔，并且让我把这个项目强行交接给了另一个新同事，而让我负责另一个新项目，但是嘴上却说：做这个项目太辛苦，你能力强，要有新挑战之类的。
后来，她又在其他方面各种抓我把柄，我当时还只是专员，自然斗不过她。最终，还是选择离职了。
所以啊，领导和你说什么，真的不能一概而论，人心叵测，特别是职场，大家都是混饭吃的，还可能存在利害关系，因此谁也不会轻易和你交底。唯有胸襟坦荡却又八面玲珑，才能在职场泰然而行。
祝好运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题里的高情商其实是心理学的角度来说的，如果认真分析，说不 '不辛苦”不是低情商，要怎么回才显得情商高? 就是控制好你的情绪，不要让领导产生负面情绪就可以了，没有标准答案，为什么这么说，下面我们来分析分析！
领导对员工说“辛苦了”有几层意思
1.同样的话在不同场景，意思不一样
作为员工，你肯定听过领导对你说\"辛苦了\"这三个字。可是领导的\"辛苦了\"到底有几层意思？
中国的同一句话在不同的场景，语调，情景下意思是不同的，例如不同的场景下说的同样的\"辛苦了\"，意思是不一样的。
在车间说：辛苦了，可能只是礼貌性的招呼！
在办公室认真说：辛苦了，表示认同你的工作。
在吃饭时间说：辛苦了，表示你多吃点。
在会场里说:辛苦了，表示赞扬，由衷的感谢等等。
2.语调不同，意思也不一样
当领导用不同的语调跟你说\"辛苦了\"意思是不一样的。
比如，轻声的说”辛苦了“，表示领导不好意思让你这么干。
常规的对话跟你说” 辛苦了“。表示认同你的付出。
会上大声的说”辛苦了“，只是按公司需要而说。那是不是言不由衷，只有领导自己才知道。
3.情景不同意思也不样
如果你跟领导关系不熟，他仅仅是对员工一般性的表达，就跟和你打招呼吃饭了没有一样平常，没有太多的情感在里面。
如果你跟领导关系还不错，跟你说”辛苦了“就象跟朋友说: 我们同是战友一样的感觉！
如果你是领导重点培养的，领导跟你说\"辛苦了\"，那是带有得意的，给予希望的叮嘱。
小结: 对于领导说:\"辛苦了\"，在不同的场景，语调，情景下是不一样的。需要根据领导在什么场景，什么语调 ，什么情景下对你说的，才能知道领导说这话的具体含义。只有抓住了这话的核心本质，才能更好的回答。
先弄清什么是高情商回答
要想弄清怎样的回答是高情商回答，还得先了解一下什么是高情商。
情商是情绪智力，是心理学范筹的名词,EQ值，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。所谓的高情商就是高情商者善于控制自己的情绪。相反，低情商者就是控制不住自己的情绪.
情绪是什么?
情绪是对一系列主观认知经验的通称,同样是心里学范筹名词。情绪是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。分正面情绪和负面情绪。
高情商回答就是控制好负面情绪，发展正面情绪
从情商与情绪的理解中，我们可以说，高情商回答就是控制好负面情绪，发展正面情绪。
换句话说，高情商回答领导说的“辛苦了”就是控制答案对领导的负面情绪，讲引起领导正面情绪的话。
如何寻找引起领导正面情绪的答案范围
我们把答案引起领导的情绪反应值用X轴表示，把领导情绪反应用y轴表示，得下图
我再把你想要的答案分为三类
描述性答案
引起情绪值为0至40，或大于-40
例如: 不辛苦，向领导学习，我会继续努力的。
评价性答案
情绪值起伏在可控低于正40-70，大于-70-40
例如：还行，领导更辛苦，领导辛苦了!
指正性答案
令人反感的情绪值大于70，小于-70
例如：让领导请吃饭，让领导加薪
回答\"不辛苦\"不是低情商，高情商没有标准答案
从上图来看:回答不辛苦，不是低情商答案，所谓高情商答案是指在当时当地引起领导正面情绪的范围的词都是高情商的表现，这个问题没有标准答案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以前领导说“辛苦了”我只会说应该的。其实有时候我也认为这话说出来不是最佳答案，这只不过是领导和你的客套话，属于领导的一种激励方式而已。至于怎么回答我想应该分清你的领导是是什么性格的人和在什么样的情况下和你说的，要区别对待，作出不同的回答。
一般情况下领导说你辛苦时，不要直接回答“不辛苦这是我们应该做的”，在职场上，你说不辛苦，都是应该做的。领导会怎么看，反正都是你应该做的，那么，我不给你加班费也是我应该做的。领导好不容易终于看到你的付出，看到你的血汗，正在认可你辛劳的时候，你就绝不要违心的说“不辛苦”，这样既不能让领导加深印象，也不能多赚一分钱。
通常情况下，领导对你说“辛苦了”，有三层含义：
1、客套话，文明礼貌用语。2、你确实很辛苦，对你表示表扬和肯定。3、你并不辛苦，工作完成的也不好，对你提出警示。
那么如何回应领导，对自己认可和表扬时说的“辛苦”呢？
第一，你与领导的关系相处很好的话，如果领导的性格很好，你和他的关系也不错，你还可以尽量让沟通气氛轻松一点。比如领导说“辛苦了！”你可以借坡上驴，跟领导开个玩笑：领导有你这句话我就是累成狗也值了！怎么着，是不是性犒劳我或我们？这样回答既轻松又拉近了与领导的关系。
第二，你与领导的关系一般，你与领导的关系还没到开玩笑让领导请客的地步。我想应该这样说：“谢谢领导的关心，虽然这段时间很辛苦，但也从中也学到了不少东西，自己也成长进步了不少，这点辛苦很值得”。
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