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领导对你说辛苦了。你怎么回答？
领导,辛苦,辛苦了领导对你说辛苦了。你怎么回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
领导对你说辛苦了。你怎么回答？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是个智力活。
我举一个真实的例子，这是发生在我朋友身上的。他在一家餐饮单位上班，这家餐饮单位生意非常好，领导经常喜欢来视察工作，经常会对员工说“辛苦了”，员工们一般都会回应“不辛苦”。
有一天，领导碰到很多员工依旧会说“辛苦了”，有一奇葩下属听到领导说了这一句，于是回复到“确实有些辛苦，就想领导给我加点工资，生意这么好，我觉得工资太少了。”领导听完这话，瞬间脸色拉了下来，但还是笑嘻嘻地对这位员工说“没问题，好好干，涨工资是必然的。”没过多久，这位员工便被这家餐饮单位请退。
当领导对你说“辛苦了”一定要学会理会领导真正想要的意思。有的时候，领导是正话反说，还有的时候领导只是说场面话，一定不要认为领导真的觉得你很辛苦，即便你很辛苦，也一定不要表现得出辛苦，表达要低调一点。可以对领导说“有做得不好的地方，还希望领导提出来，我会改正的”“不辛苦，这都是我的分内之事”“同领导相比，我们这并不算什么”……
一定不要以此来和领导谈条件，不然可能聪明反被聪明误。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场，如何与领导打交道是一门大学问。
这门学问包含各种内容，比如说话、交往、配合、关系、利益等等。说话是日常行为之一。领导对别人说“辛苦了”，属于说话中最常见的内容之一。
一、领导说“辛苦了”时多为客套
当我们在部队接受检阅时，个个挺胸抬头，精神抖擞，整整齐齐。领导朝我们挥挥手，说“同志们好！”我们回答“首长好！”领导又说“同志们辛苦了”。我们回答“为人民服务！”画面精美耐看。这是规定好的台词，有着非常丰富的含义。
有一次课余时间，我问一位领导，为什么回答领导“辛苦了”不能说“领导辛苦了”。他认真解释说，因为领导是个人，部属是群体。个人可以向群体问好，群体不能向个人问好，否则属于个人崇拜，还有拍马屁之嫌。
回答“为人民服务”就很科学，既符合党和军队的宗旨，又表现出为人民奉献不怕苦和累，展现了很高的精神境界。这是接受检阅，非常严肃的场合，必须有这种互相配合的仪式感。
实际生活中，领导说“辛苦了”的场合就太多了，大致有这几种：
1、交给你一项重要任务，顺便说一句“辛苦了”，表示知道你将会完成得不容易，提前表示慰问和致敬，让人心怀感动。
2、看到你干得很劳累，现场握着你斑驳的手道一句“辛苦了”，让人感到被理解，一股暖流涌上心头。
3、你帮助领导解决了困难和问题，领导表示感谢，说一句“辛苦了”，潜台词是他知道了，好处就不用说了。
……
一般来说，经济基础决定上层建筑。在吃饱饭的情况下，你完成重要工作后被领导说一句“辛苦了”，让人感到被理解，可能焕发无穷的力量，确实抵得上真金白银。反正嘴皮子不上税，上下一搭，漂亮话就出去了。谁会说话，谁情商高。
如果你是在遭受委屈情况下，得到上级一句肯定的“辛苦了”，那就可能抵得上千军万马，恩情四海。
尽管“辛苦了”的好处如此多，但是不可否认，它在绝大多数情况下还是一句客套话。说者没有把它与实际利益划上等号，听着不必过于认真地追究它的实际后果。一切似乎都是为了表面上其乐融融的好看。
二、低情商的几种表现
面对领导“辛苦了”的问候，该如何回答呢？根据我的经验，低情商一般给出这样几种回答：
1、“不辛苦”。
有些人面对领导问候，有些紧张，又想表现自己还能干，结果嘴皮子没有跟上脑瓜子，一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦，你却说不辛苦，直接否认了领导的慰问。剩下的，自然是长久的沉默，连领导都不知道该说什么了。
2、“领导辛苦了”。
有些领导是从主席台或空调房里走出来，面对一线群众展现宽厚，说辛苦了。有些人想拍马屁，但是积累又不多。自以为是地把领导的话改换一下，还给领导，以为领导会高兴。其实，领导很尴尬，因为他刚才可舒服了，只是客套一下，你却当了真。他甚至可能认为你在讽刺他。
3、……（沉默）
有些人面对领导的问候，不知道该说什么，沉默不语。领导只有从他身旁默默走过。因为，领导也不知道该如何调动一个木头的积极性。
三、如何回答才显得情商高？
根据我工作近20年的经验，以下几种回答方式相对好一些。
1、较低层次——“谢谢领导”。
当你没有反应过来，回答这一句绝对没有错。这句话表明感谢领导关注，虽然言辞简洁不华丽，但是贵在诚恳，就像递上了一杯白开水。
领导的问候得到及时回应，一般情况下也是高兴的。实际上，他也没有真的想去听。
2、一般层次——“这是我该干的”。
这类人懂得谦虚，又很珍惜自身岗位，面对领导夸奖，有一种兴奋，但还懂得克制。转瞬之间，他们明白必须回应，于是把工作努力归顺于岗位职责。
这是我该干的，谦虚又慎重，不贪权，也不畏惧，但是总给人一种老实人的感觉，恪尽职守有余，给人印象不够深刻。
3、较高层次——“还有很多没有做好”。
这是一种较有深度的回答，表现了当事人对自己要求很严的态度。不满足于领导表扬，因为心中还有更高标准没有实现或达到，一百件大事自己只做了一些皮毛，一种强烈的事业心喷薄而出，给人留下很深的印象。
需要注意的是，这个回答带有一定的风险性。有些人敏感，认为你过谦，倒胃口。因此，在回答时要配合一种诚恳、纯朴、认真的表情，简单而直接，切不可眼神游离，给人投机的印象。
4、神仙层次——“向领导学习”或“向某劳模学习”。
这是高水准回答。向领导学习，表面上看是一句客套，实际上包含领导非常优秀，是我们学习的典范之意，隐含着追随领导的意思。这句话表面上看拍马屁之味很浓，实际上并没有错，领导之所以成为领导，当然有很多优点需要学习啊。
遇到这种回答，领导一般都会一愣，然后假装批评你乱拍马屁，但是表面生气，内心是高兴的，效果就达到了。这种含有笑意的批评，千金难买。
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