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朋友圈应不应该屏蔽同事，尤其是领导？

朋友圈,屏蔽,领导朋友圈应不应该屏蔽同事，尤其是领导？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这是一个很纠结的问题，每次发的时候都犹豫一下最终还是屏蔽了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

把朋友圈分分组，领导，同事，朋友，……，发圈时屏蔽掉不希望他看到的人就好了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看发的时间吧，上班时间无关工作的最好屏蔽。休闲时间的可以不屏蔽，休闲时间丰富多彩的生活也很吸引人的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该吧，如果领导知道了，感觉怪怪的

回答于 2019-09-11 08:43:50

小A现在的朋友圈就是屏蔽了同事，尤其是领导的。

这与公司的工作氛围非常相关。

工作上受了委屈，在朋友圈发发牢骚

结果，第二天被人资部门领导找去谈话，“昨天的问题，难道你还没认识到自己的错误？有什么怨言！这样的观点在公司传开，对公司造成负面影响，你负得起这个责吗？不是经常给你们灌输：在公司，公司的利益高于一切；在公司，要讲贡献、比奉献，个人的一点委屈算啥？你就这样大张旗鼓地大肆宣扬？你就这样热爱公司的吗？回去，写个认识和检讨过来！”

瞧瞧，自己本受了委屈，本想发泄发泄，有人来安慰安慰，结果被公司数落一翻，还被扣上不爱公司的帽子！

发现网上一些管理乱象进行转发

比如：网上某些公司管理不善，没有完善的薪酬制度、绩效考核制度，存在人为地定薪、涨薪、只罚不奖等现象，一个平时关系较好的同事，悄悄说：“你转的这篇文章，不是在暗讽我们公司吗，领导看到了会作何感想，赶紧删掉吧！”

发些吃喝玩乐的照片

“你倒舒服啊，请假去旅游，到这儿吃吃，到那儿喝喝，把我们忙得要死。”换句话说，这是你引人妒忌了。

发各种投票的信息

经常有小孩评选拉票或者朋友评优拉票，各种点赞，上班时间在微信朋友圈发了，被公司领导发现，说你在上班时间玩手机，没有专心工作，罚款50元！

综上所述，所以朋友圈应该屏蔽同事，甚至领导！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是高三

对于朋友圈应不应该屏蔽同事，尤其是领导

以下视频是我的个人看法，希望对您有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前微信在全国有几亿人正在使用，而且作为“熟人社交”的定位，朋友圈，成为了很多人展示自己，记录生活，交流感情的平台。没事发发朋友圈，一秒钟收获38个赞确实是蛮爽的一种体验。所以很多朋友圈的深度中毒者，有事必发⭕，各种凹造型，朋友圈俨然成了“斗秀场”！但朋友圈里可不光只有朋友，家人、同事、领导、微商一应俱全，那么发朋友圈的时候，要屏蔽不是朋友的他们那？

个人认为有原则的屏蔽部分朋友圈的内容，只对部分人分组可见，是现在职场人高情商的表现：

1.吐槽、抱怨惹人厌：经常有人在朋友圈各种吐槽，毒鸡汤，“今天上班领导脸色跟吃了死苍蝇一样，又是蓝瘦的一天”、“旁边的同事夏天也不知道洗澡，快把我熏晕在键盘上……”类似种种，如果是朋友间的吐槽抱怨没啥问题，但如果不加控制，扩散出去，极易造成领导的误会和同事的嫉恨，你也不想随口一句，就断送自己的职业生涯吧！既然想想说就说，那就要注意场合和细节，不然吃亏的一定是你了。

2.炫富秀爱嫉生恨：还有一类人，喜欢在朋友圈各种秀恩爱或者炫富，今天去哪哪买了个包包，明天又有老公开着宝马来接自己下班，朋友圈里的白富美可不会放过任何一个作秀的机会。知根知底的朋友家人还好，同事之间，可是很容易因为这些“你比我过得好”而因嫉生恨，日常相处，也是各种使绊子，穿小鞋的心胸狭窄之人可是很多的。而且让你的领导看到，可能也会有，“你都这么有钱了，这次加薪对你来讲也无所谓了吧，干脆给别人吧”的想法。就算这些都没发生，炫富的结果可能会让所有人都想找你借钱求助，你还不好拒绝，多一事不如少一事，干脆让他们眼不见为净吧！

3.大事小情成谈资：如果没有如上惹眼的内容，只是日常生活，建议也把内容做好过滤，毕竟你发的朋友圈，只要有心，都会有迹可循，职场也是八卦场，很可能你的大事小情第二天就成了大家讨论的谈资，作为八卦话题人的你，没有用自己的实力和能力来获取关注，反倒靠八卦登上餐间话题榜榜首，也是一种无奈的体验。

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