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领导对你说辛苦了。你怎么回答？
领导,辛苦,辛苦了领导对你说辛苦了。你怎么回答？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
经过一整晚的撰写、修改和推敲，第二天早上，我就在微信上将材料发给领导过目。半个小时后，领导回复：定稿。辛苦了！此时，我的回复：公司的发展需要每个人贡献绵薄之力，感谢领导信任。
还有一次，公司召开项目推介会。根据安排，由我上台主讲。经过一个礼拜的准备，从课件制作、逻辑设计、内容确定，以及悬念制造，项目分享，如何合作等，都由我撰写制作。然后邀请大家一起讨论打磨。
会议那天，我发挥的淋漓尽致，效果也是超出预期的好。当我走下讲台，董秘给我送花，董事长向我竖起大姆指，并说“你辛苦了”。我的回答是“成绩是大家共同努力的结果，感谢董事长的栽培”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁说回答“不辛苦”就是一定是低情商？难道说非要说“很辛苦”才体现高情商？
其实我想说的是，仅凭一句回答来体现自己职商情商，未免太绝对了。事实上，同样一句话，不同的员工说出来，领导的感觉不一样；同一个领导，不同的情境，听下属同一句回答，内心评价也会不同。
在不同的时间、在不同的地点、针对不同的对象、用不同方式说同样一句话，给人的感受都不会不一样。这么一说，是不是回一句领导高兴的话，真是太难了？！！
为什么难？原因不是我们嘴笨反应慢，而是我们没有理性看待我们和领导的关系。
领导没什么好怕的，领导是用来敬重的
领导有形象、有魄力、有权力、有资源，他似乎掌握着我们的福利、职级、地位甚至未来，但这些不应该成为我们惧怕领导的理由，而应是敬重领导的理由。如果你从惧怕转为敬重，你说的每一句话，都是发自内心，而非自已心有所图。地到天边天作界，心底无私天地宽。当自己对领导发自内心的敬重，你怎么说都能让领导感受到的。
最高的情商，就是处处为领导着想
我们看一些电视剧，看到一些为臣的，说话十分动听，好象句句说在皇帝的心坎里，没有一句废话。要知道那是影视作品。现实中，能把话说得那么完美的，可以说是少之又少。事实上，真正让领导倚重的，真还不是能说会道，八面玲珑的，而是处处为领导着想的。
总之，领导和我们是合作关系，不是主子和奴才的关系。有了这个认识，不以物喜，不以已悲，就不会太在意一时一句的得失，而是努力把自己本职工作做好，站在领导的角度想想他最近有什么想法、有什么计划、有什么困恼，这样才能说出领导想听的话，让领导认为你是一个值得倚重的员工，资源就会给到更多。这才是高情商的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场大手笔给你解答：
一般来说，领导说“辛苦了”，很多人会马上说“为人民服务”。
但其实，要说好，说得妥当，还真不容易。
领导说“辛苦了”，怎么答，要分清场合。
1.如果是在集体看望工作中的员工时说。
这时候，没有指向回答，可以随便答或不回答，这只是一种形式的问候。可以答“应该的”“不辛苦”“领导更辛苦”“为人民服务”，不管如何，不冷场，应付好领导就行。
2.如果是你正在突击某项工作，领导语重心长的交待说。
这个时候，你就要明白领导对你的期待，可以说“这是份内的事，请领导相信我一定能办好”。
3.如果是出色完成任务，领导点赞你说“辛苦了”。
这个时候，你不要太得意，也要委婉回答，可以这样答“忙点不算啥，幸好完成了任务。这些成绩都是领导的正确指导的结果，也是同事们精诚团结努力工作的结果，我们还会再接再厉，争取做得更好。”
这些，可供你参考。
其实，如果回答领导的问题，也是一问艺术，考验着你的情商和智商。
还有什么更好的回答方式，欢迎留言讨论哦。
更多精彩，欢迎关注“职场大手笔”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导说“辛苦了”，这样回答，能让领导从此对你刮目相看！
在回答这个问题之前，我先说一个自己的故事。
我做活动策划已经四年了，亲身参与过的活动超过了300场，其中合作过的团队、服务过的企业和团体也不少于100家。但让我印象最深的是跟程老师合作的一次。
那是一场200人的跨年活动，因为主办方是当地文艺圈的大咖，所以来宾素质都相当高。活动的主持人是程老师，程老师来自台湾的传统文化世家，气质非凡，风趣幽默，还长得特别像彭于晏。
活动非常顺利，主办方领导很满意，结束后就在我们工作群里发红包，说“大家都辛苦了。”本以为这次的工作就这么结束了。结果就在大家一边抢红包一边谢谢老板的群聊天中，忽然看到一条破坏队形的信息。
程老师说：“非常荣幸得到主办方邀请，以及工作同事的支持，让程XX（他的全名）收获了一场难忘的主持经历。可否请各位参与了本次活动的同事和主办方领导们在群里留言，说一说本次活动有那些做得好的地方，和可以做得更好的建议？”
在沉默3分钟后，群里纷纷有人按程老师要求发出自己的点赞和建议。小到地上的清洁卫生都有人受到了表扬，大到主办方的统筹沟通也得到了中肯的建议。
这次交流，让我们的工作群足足活跃了一个星期，主办方、程老师跟我们团队的伙伴也成了很好的朋友，后来又有了几次愉快的合作。
故事到这里就讲完了，回到最初的问题：领导说“辛苦了”该怎么回？
我会选择回答：“谢谢领导，可否请您说说，这次工作中哪里我是做得比较好的？哪里是可以做得更好的？希望能收到您的专业反馈。”
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