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领导给升职了,但是不给涨工资怎么办?
升职,领导,自己的领导给升职了,但是不给涨工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
领导给升职了,但是不给涨工资怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说,升职与加薪都是同时到来的,毕竟,随着职务的提升,所负责的事情也越来越多,压力与责任当然也越大,如果只升职,不加薪,那岂不是变相的duo 派活?
当然,事情也要一分为二的分开来看,如果在一个大一些的公司,职务在这个行业里都比较认可,那么,这个升职所带来的溢出效益就比单纯的加薪要好很多,毕竟,升职以后,所遇到的问题,所处理的事情,都与升职之前有所不同了,对自己的锻炼当然也是更进了一步,所以,如果说,自己的这个职务行业认可度不错,其实,暂时的不加薪也没有什么,反而是把自己的责任范围内的担子挑起来,把事情做好,证明自己的能力与价值,名副其实。
而如果在一个行业认可度小的公司,职务就像帽子一样,随便就可以给你一顶,那所谓这样的升职其实就是意义不大,毕竟,行业认可度低,你即使出去找一份工作,也未必能找到相同职位的,这样的升职其实就是没有意义的,到不如加薪来的实在。
当然,从阴谋论的角度来说,也可能是老板对你的考验,也可能是老板不想要你了,具体的情况,就要看自己的老板的日常表现,以及你咋公司的重要程度了。具体公司就需要具体分析。
此问题你有什么不同的见解呢?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我们工作做事最大的目的就是挣钱,挣生活的钱。
领导给我升职了,但没给涨工资,其实等于没升职。职位的提升一定程度上是你的在公司责任变大,所做的事情要变多。而在你责任变大,事情变多的同时,工资却还是那么多,你是及其不情愿的。
所以我要问领导什么原因,把我的看法反应给他。如果不是公司上特殊时期或者其他可以体谅的原因。我觉得这样我是不能接受的,我有好后路我可以离职;没有就观望一下,继续做做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职了,却没有涨工资。我们先来分析一下“升职”。到底是真升还是假升。
真升:真升职分为两种。一种是自己的能力水平,业务技能确实达到了更高水平,领导就给你升了职。第二种是,有能力,但是水平还差点,领导给你的升职定位在一个学习期,或者考核期。
那什么是假升呢?“假升职”又分为这几种情况:
1.你根本就没有担任更高职位的能力,但是放眼看下去又没有更好的人。领导就随便挑一个来做个带头人。这种情况下的升职,往往只是成为领导者的牺牲品。
2.你个人很傲气,很有能力,但是没有职业素养。用通俗的话来讲就是“调皮捣蛋”,“不听打招呼”。对于这样的下属,领导会用假升职来给你扣个高帽。
3.领导处于用人阶段,而你又有了想离职或者想跳槽的想法,工作没有积极性。而这时候某个进行中的项目没有完成,换人顶上去会对项目有所影响。领导看穿了你的心思,不如就用假升职来留一留你了。
那至于没有涨工资,那原因就多了。如果是真升职类型的,要么是你所在的企业,单位处于一个经济危机中。这种时候,如果你有所担当,如果你愿意和企业一起共度难关,有朝一日,领导不会亏待了你。如果你是真升职的第二种情况,能力水平没有达到标准,希望你再接再厉,继续努力。甚至要多向领导交流,要知道自己还有哪些不足之处,了解自己在领导心目中的位置,在单位中的重要性。如果说只是给你升了个假职。那就不要多想涨工资的事了。
但是无论是哪种情况,无非是选择要走还是要留的问题。既然自己觉得委屈了,就要除掉根源。我相信很多企业单位都不会马上升职就马上涨薪的,都有一个考察和实习阶段。如果是我,我会找领导认真谈一次心。我会直接告诉领导,我的的能力和担当完全没有问题,完全有能力胜任了升职后的工作,甚至付出了加倍的努力。我要为我的努力付出和劳动讨个结果。最好的方式是先自我自查,看看自己是否确实有不足的地方。其次是找领导谈谈心,了解领导真实的想法。最后,如果都没有得到领导正面满意的答复,可以选择离职。如果领导确实需要你,将必定会挽留。如果同意让你离开,可能自身确实存在问题。但无论哪种结果,都要抱一颗感恩的心,感谢领导的栽培。感谢领导给自己一个锻炼的机会。只有这样,才会在自己的职业生涯中闯出一片天地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
领导给升职了,但是不给涨工资。
一般工资是跟着岗位来的,但是管理层一定比员工工资高吗?
正常的薪资是根据部门、岗位、在职年限等因素综合决定的,总的来说就是你说创造的价值成正比。一线的员工有的通过加班,通过个人业绩的提升,薪资超过管理层的也是比比皆是。
升官发财,似乎总是连接在一起。但是并没有必然的关系,为什么?升官代表帽子大了,责任大了。做员工只负责自己手头的工作,升职了,那么责任就大了,或多或少地出现了一定的权利,需要决策。那么做的好的自然是升官发财,自然而然。做的不尽如人意的,多半是加速消亡,所谓捧杀,是也。
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