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为什么现在还有单位不给员工买社保？
社保,员工,企业为什么现在还有单位不给员工买社保？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
另外，哪怕没有员工去主张这些权利，一旦企业员工发生工伤后，企业如果没有购买社保，这当中涉及到的一切费用都会直接有企业来承担，这实际上将更大增加企业运营成本，相当为企业埋下了一颗定时炸弹。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业为什么不愿给大家办理社保，说到底还是要省钱。‘’五险一金‘’加起来接近实领工资的50％，就是说员工拿到手100元钱，企业支出接近150元，哪个老板会不心疼？其次还有一些其他因素，比如建筑行业农民工流动性大，在甲地办了社保可能过一段时间他又去了乙地，还有的回原籍，人员变换对企业讲也挺麻烦，所以企业宁愿多给些工资(其实不一定多给)也不愿弄这麻烦。再说为办理社保，企业肯定增加工作内容，一个中型单位起码要有一个专人来管这事，也增加了企业开支。但是不管企业如何不情愿，社保还是必须要办的，首先这是法律规定，其次也关乎员工生病、工伤、失业、养老时的切身利益，企业应该按法律要求办。对劳动者来讲，自身也应注意维护本人权益，特别对年轻人来讲，要眼光放长远一些，不要只图眼前多拿一点钱而不考虑年老后的生活以及万一受伤或得病时的艰难。个人看法，有不对的地方请指正。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题是普遍性存在的，当然是违法了，也是社会的毒瘤，一时半会是得不到解决的。有关部门不督促，不监督，永远是得不到解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
如果没记错，08年有社保统筹一说，18年本人所在的城市社保大部分企业都不交。
1.2.3线城市之前差距非常的大，简单来说城市里的学历结构，不夸张的说有可能我这个3线城市的本科以上学历都不去1线城市一个区多，企业类型大部分都是生产型初加工企业，比如我们山东临沂市，木业这个行业，大部分都是生产皮子，或者家具板，非常的多。反而高端家具公司却很少，上班的都是朴实的老百姓，他们真的不懂社保重要性，最近几年已经好了很多。所以这里的企业缴纳的比例也就很低，难道这就是违法吗？
按照合同法规定，30天签订劳动合同并且缴纳社保，这个违法～但是事实就是这样运行的。所以有的时候大家都开心才是最重要的～和一个不懂社保的大爷说扣300块钱扣15年，之后可以领取养老金，我只能呵呵～大爷会跟你闹的
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法应追究责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在主流公司大都是小型私企，这种企业的生存压力极大，抗压能力极弱，规规矩矩按照各种劳动法和工商税务局要求来走，承担的开支费用以及时间成本巨大。
另一方面，员工的不稳定，项目的不稳定，公司存活也不稳定的情况越来越明显。好工作难找，这也让大家都睁一只眼闭一只眼得过且过。
不过还是提醒大家要有意识维护自己的权利：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，为什么现在还有的单位不给员工购买社保？那么这样的单位确实是存在的，但是我相信是绝少数当中的极为个别的现象。大多数企业单位都会严格的按照劳动合同法和社会保险法的相关规定，给自己的员工购买社保待遇。首先，不给员工自己购买社保，对于企业单位来讲是要承担一定的法律风险的。
那么有些员工通过劳动仲裁的手段，还是通过劳动监察的手段都可以去提出自己的一个申请和想法，那么作为企业单位来讲，是要承担这样的一个法律后果。也就是说企业这样做是得不偿失的一种行为。所以作为企业单位，严格的按照劳动合同法的规定，去给自己的员工交纳社保，是他应尽的责任和义务，具有不可推卸的一个责任。
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