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为什么现在还有单位不给员工买社保？
社保,员工,企业为什么现在还有单位不给员工买社保？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
成本啊，兄弟！有的企业为了节约成本不交社保，或者按当地最低的标准交！还有我们本地有的企业员工是农村的，眼界问题，因为要扣自己的工资都声明不交，单位乐得不交！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多都是中小企业。现在企业不好做。利润低。现在交纳的社保比例相对较高。
有些小老板和员工达成协议。不用交社保的话，自己的收入可以多好几百块钱。很多外来务工人员流动性大。经常更换工作。所以操作起来也比较麻烦。
最后一个就是国家管理部门监管不到位。没有具体去查每个企业的具体交纳情况。
社保现在是国家强制的，是每个企业应尽的责任。所以有责任心的企业都必须给员工上保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有几个原因。
一，为了节约人力成本
国家法定企业必须要交的五个险种分别是，养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。
以我们当地规定的社保缴纳比例为例：
养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%
医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%;
生育保险单位缴纳0.5%
工伤保险单位缴纳1.5%;
失业保险单位缴纳1.5%。
也就是说单位需要每月为员工缴纳30.5%的社会保险
可以算算，企业要承担的人工成本有多大。对于一些年利润只有几个点的企业来说，不交社保，的确可以省出很大一部分人工成本。
二，员工流动性大
有些公司月离职率可以达到50%以上，特别是工厂或销售性质的岗位，往往你刚给他交上社保，他这边就离职了，赚的工资还不够扣社保个人缴纳部分。
所以，有些公司为了避免麻烦，干脆就规定有些岗位不交社保。
三，非合同工
会有一些岗位，事实上签的是劳务合同，不是劳动合同，自然不用缴纳社保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险公司查下
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，为什么现在还有的单位不给员工购买社保？那么这样的单位确实是存在的，但是我相信是绝少数当中的极为个别的现象。大多数企业单位都会严格的按照劳动合同法和社会保险法的相关规定，给自己的员工购买社保待遇。首先，不给员工自己购买社保，对于企业单位来讲是要承担一定的法律风险的。
那么有些员工通过劳动仲裁的手段，还是通过劳动监察的手段都可以去提出自己的一个申请和想法，那么作为企业单位来讲，是要承担这样的一个法律后果。也就是说企业这样做是得不偿失的一种行为。所以作为企业单位，严格的按照劳动合同法的规定，去给自己的员工交纳社保，是他应尽的责任和义务，具有不可推卸的一个责任。
当然不给员工交社保有好处，有什么好处呢？一方面，企业单位不需要，承受这么大的一个用工成本，因为个人社保的待遇将从员工工资当中基本上要剥离出大概40%左右的一个比例。虽然说员工的工资可能你只需要开4000块钱，但是，光交纳社保的待遇可能就有2000块钱，所以说这个员工的成本就从4000块钱上升到6000多块钱，那么不交社保的话就会降低不少的一个成本。这也就是为什么很多企业不交社保的一个根本原因。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多小公司和工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
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