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为什么现在还有单位不给员工买社保?
社保,员工,企业为什么现在还有单位不给员工买社保?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
为什么现在还有单位不给员工买社保?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
我国政府行政部门出台并实施的《社会保险法》、《劳动合同法》等法律法规,目的是用法律的形式来保护劳动者的合法权益也维护用人单位的正当利益。作为用人单位或者劳动者都应当遵守国家制定的法律法规,维护法律的尊严,对于双方都是有利而无弊。
用人单位为员工缴纳社保是国家强制性的法定义务,单位不给予员工办理社保手续属于违法行为,社会保障部门会依照《社保险法》等法律法法规对违法单位进行处罚,比如直接对违法单位负责人罚款,强制征缴社保费等。用人单位不给员工缴纳社保,如果被有关部门查出或被劳动者举报,所付出的代价是比较大的,如社会保险法中所规定的用人单位自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同,否则就要支付双倍工资给劳动者。不给劳动者缴纳社保,劳动者有权要求赔偿社保待遇损失等等。
同样劳动者也受到《社保法》、《劳动合同法》等约束,作为劳动者要履行与用人单位所鉴订的劳动合同内容,遵守用人单位所制定的合法的规章制度;不能随时辞职,要辞职必须提前一个月书面通知用人单位,或者与用人单位协商一致才可以辞职。严守所在单位的商业或技术的秘密,否则用人单位有权要求劳动者赔偿其造成的损失。
由于有些用人单位和劳动者,法律意识谈薄;单位的不给劳动者缴纳社保,而劳动者又不敢举报。劳动者却得找工作不易,维权需要时间和金钱成本,耗不起;这样既助长了某些用人单位的违法之风,也损害了劳动者自身合法权益;作为劳动者在自己的合法权益受到侵害时,应该懂得用法律来维护自己应有的权利。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么现在好多工作,都不买保险?
因为缴保险贵啊!
几乎每个上班族都要接触五险一金,五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障,很多人都办理了五险一金,但不知道五险一金的缴纳比例是多少?我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的,那么现在五险一金缴纳比例是多少?
视频解释:
我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例:
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
五险一金是什么?缴费比例是怎样算的?
五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;
五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。
例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
五险一金如何缴纳,公司和本人的比例。。
举个例子:如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%,加起来一共是45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:可买可不买干嘛要买,虽然法律规定要买但是有些时候公司做的小加上法律监管不完善加之员工不懂法所以选择不买。
第二:社保需要成本,有些小公司买社保对于企业来说可以把更多的钱拿来扩张,游走于法律的边缘,现实中一般没人管。
第三:员工觉得自己不能做满十五年选择不买,毕竟员工也要出一笔钱,这对企业来说大大欢喜。
第四:社保需要安排一个人每个月去负责这个事情,一般小公司人手不够或者说根本就不懂怎么一个操作流程,所以选择不做这个麻烦事情。
第五:买社保企业要交钱,例如本来要交100的我现在给你多加50的工资,很多打工的想法不一样的他一想多50就干了,社保还要他自己交钱呢。
第六:很多刚创业的公司觉得还不知道搞不搞的下去,搞的下去以后就买搞不下去以后就不买。
第七:很多工地或者面相农民工的地方会对农民工宣传社保就是一个骗人的玩意拿现在的钱去养老人,朝鲜整一出是一出的说不定到时候你们要养老的时候政策就变了,不要做这个冤大头。
其实我认为还是一个法律执行的问题,劳动部门要加大对企业的监督以及劳动者的普法,这样才能更好的营造一个良好的社会风气以及企业秩序。
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