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没有劳动合同的情况下,被拖欠的农民工工资该怎么要回?
工资,劳动者,证据没有劳动合同的情况下,被拖欠的农民工工资该怎么要回?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
有工资单吗?或发放的证据?关键是证据?
回答于 2019-09-11 08:43:50
找老板谈,好好协商,到年底给他打电话,或到他家去要
回答于 2019-09-11 08:43:50
哎,根据自己的实际情况,你要是本地人,我相信老板还是不敢这么做的,你要是外地人,第一,走法律途径太麻烦,不够折腾的。第二,就是你有时间折腾,你能拿到拿不到还很难说。所以说,只能闹,事情闹的越大,对你越有利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照要求,雇佣工人是需要签订劳动合同,并购买保险的。如果没有签订劳动合同,并且拖欠工资,那么你可以收集好能够证明你为他工作的实际证据,比如签到册、其他工友的证明、与老板的通话录音等等,只要能够证明你在那里工作的证据都可以,然后拿到当地的人力资源和社会保障局的劳动仲裁科去申请仲裁,要求赔偿工资和购买保险。还可以到当地的法律援助中心申请免费的法律援助。具体可以拨打法律援助电话:12348进行法律咨询。
我是一名法律工作者,如果你有什么法律疑问,请关注青年说法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你与用人单位协商无果的话,提前搜集能够证明你们劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁。切记 ,证据只能靠自己!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在建筑企业一般都缴纳了欠薪保障金,可向当地政府劳动部门申诉,提供实事劳动关系证明,如工牌,工装,打卡记录,人证等
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的邀请!
然而对于企业不为员工签订劳动合同关系,进而还拖欠员工的工资,对于这样的企业的老板应该受到法律的制裁!
哪么为什么会出现这样的情况?问题是,我们的少数员工即对劳动法的认识出现了一些问题,然而对于企业老板即抓住员工的法制观念不强,还有只要有了一份工作,而忽略了签订劳动合同,哪么老板也就顺手牵羊,员工对自己不负责任,加之老板违规劳动法也就成为了一个事例。
然而对于企业不为员工签订劳动合同,其首先即是违犯了劳动法所制定的条例,哪么就应该究竟相应责任,其二,至于拖欠员工的工资,至使劳动者的合法权利受到侵犯,同样要追究一定的责任。哪么究竟怎么样通过追要所欠工资?
作为企业员工首先要准备好所有证据,即,企业法人,厂址,自己从什么时候到该企业,证明人(若干人,姓名),工资条,应发工资多少,工作证,服务证,同时还必须要有证人证言、、、等相关证据,待人证,物证准备齐全,即可以向劳动仲委提起诉讼请求,当劳动仲裁委接到这样诉讼请求,最多一个星期即可以开展调查取证,待调查确认后,即追究企业的违规行为,并追其所欠工资,即按两倍的工资进行补偿!
当然对于这样的企业不可对劳动法的漠视,尤其是对企业的违规行为,劳动仲裁委即会立即处理,然而也是遵守劳动合同法的一个具体行动!同时也是要合理保护劳动者的合法权益!个人观点,仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在建筑企业一般都缴纳了欠薪保障金,可向当地政府劳动部门申诉,提供实事劳动关系证明,如工牌,工装,打卡记录,人证等
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