您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？

老板,职场,领导该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不该，能干了干，干不成了走人，何必低三下四。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个问题上，把我的经验和建议分享给大家。

对待领导，可以看出一个人的气节、性格、自信心、能力、成就、地位和在一个单位中的存在感。通常情况下，碰见领导的表现有以下这么几种：

一、低三下四卑微示好型。这也是问题中提到的一种态度。这种态度表面上看是害怕领导、尊重领导，其实从职场心理上来说，自信心不够才是内在动因。这种人通常生性较为胆小，遇事容易悲观，工作缺乏一定的主动性、积极性，个人成绩不足。

二、接二连三高调热情型。这种人喜欢和领导打招呼，生怕领导看不见自己，而且喜欢主动在领导面前挑起对方感兴趣的话题，语言丰富、幽默，不会冷场。从职场心理学角度讲，这种人属于自我认可型人格属性，他们做事积极主动，愿意承担一定的压力压力和责任，并表现出较为强大的自信度，有一定的控制力和征服欲，存在感很强，竞争力也较强。

三、东躲西跑避而远之型。这种人看见领导，要么拐弯溜走，要么低头而过，不喜欢和领导有正面交流。这种人既不一定是缺乏自信，也不一定就清高寡淡，相反，他们往往对自身的位置、处境、能力、贡献以及自我需求有着较为清醒的认知，也就是我们常说的“心理清楚自己想要的是什么”。所以他们属于典型的独立型人格。这种人喜欢独立思考，擅长一个人完成任务，不喜欢麻烦别人，但需要他们参与团队配合性工作时，也可以展现出集体意识，但着不代表着他们对集体有着强烈的归属感。

那么，遇见领导之后，究竟用什么样的方式跟领导打招呼和交流，是比较合适的方式呢？我的建议是：

第一，做好平时的自我心理建设，正确看待个人在集体中的位置。一个人不管能力大小、贡献多少，既然参与到职场生活中来，就是某个集体或团队的一份子。这就要求我们既要正确认知自身的能力、条件、贡献，更要清醒认识自己在团队中的地位和作用。避免盲目自大，也更无须自卑惭愧。因为我们咋领导眼中的形象有两种情况：领导了解你和领导根本不了解你。如果领导了解你，那你凸显或掩饰自己的工作地位没有什么意义，如果领导不了解你，就更要给领导一个“不管能力大小，都要大大方方、不卑不亢”的职场形象。

第二，在不同的场所，注意和领导交流的方式方法。如果是和领带在工作场所相遇，只要保持基本的礼貌即可，有工作就说工作，没有工作就直接打个招呼，简介干脆即可；如果在非办公场所遇见领导，也可以在打招呼之后适当寒暄几句，话题不限，但切记不要可以地撒谎和掩饰，更不要生拉硬扯到工作上，展现真实、亲切、自然的自己，就是最好的形象营销。领导通常考察一个人，都会根据部门推荐、群众意见和自我印象来进行选择，真实、踏实、务实、自然的为人风格，容易使领导对你有着更接近自身本质的正确判断，安排给你的岗位和工作才越有可能接近你的专长和个性喜好。

第三，注意职场形象，爱惜自己在别人眼中的印象。所谓职场形象，可以分为两部分：一是外在形象，包括发型、化妆、衣着、打扮、举止、言谈等等，在职业场所要有符合职场环境要求的外在形象，但除特殊要求外，也不必千篇一律，适当带有个性化，无伤大雅即可。但要注意提升个人的审美能力、生活趣味和眼光境界，给人“有品位”的感觉，远远胜过“浪费钱”的感觉。二是职场上的工作能力以及由此带来的工作成绩，这也是个人职场形象的重要部分。我们的敬业精神、负责任的态度、谦虚谨慎的工作精神、乐于助人的品质、遵守时间的原则等等。职业形象之所以重要，是因为这些内在和外在的形象会在领导心目中形成一个整体认知，对我们个人的综合素养有一个基本的认可。在遇到领导的时候，形象好的员工甚至会让领导主动打招呼，就是因为领导在心里就对这样的员工比较赏识，所以员工自然就不必含羞、害怕、小心翼翼。

希望以上回答能对大家有所帮助。如果您还有什么关于职场、创业、人际关系方面的问题，欢迎关注我的头条号随时和我交流分享。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那些说见到老板不用低头哈腰、低三下四的朋友们，你们真的在企业待过吗？或者说你们在企业公司里工作的如意吗？

如果你有别人没有的技术或者才能你当然不需要跟老板或者领导低头哈腰、低三下四，那反之呢？

诚然，有很多老板、企事业领导不屑自己下属去搞那些献媚的小动作甚至是厌恶。但是，中国自古“人在屋檐下不得不低头”“官大一级压死人”等等多的至理名言告诉我们一个残酷的事实，那就是见了老板你不得不低头哈腰或者低三下四。因为你的父母需要你的薪水来孝顺，你的家庭需要你的薪水来维持你的孩子需要你的薪水来培养不是吗…？

所以，不想仰人鼻息那就靠自己的努力去改变命运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，这个没有该不该，只有愿不愿意。对这个我的观点是尊重、不卑屈，人活着要有尊严，有骨气，我是尽心尽力工作，老板给工资是理所应当，当然有很多老板喜欢拍马屁的，但是我不会，所以我的职场一直是靠技术打拼的，有的同事靠揣摩老板心事成长的，各有利弊。

 4/8   首页 上一页 2 3 4 5 6 7 下一页 尾页