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该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？
老板,职场,领导该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，要有自己的职业操守，并且要坚守底线，不要随波逐流，东施效颦。更不要将自己变成自己所瞧不起的人，到那时，别人就更瞧不起你，你还如何安身立命？
职场形象，是一笔宝贵的财富出于职场礼仪，面对职位高于自己，权利大于自己的老板，我们怀着感恩之心和敬畏之心即可。而老板和员工，都会选择性地相信能力和形象俱佳的同事，而很少选择相信低头哈腰，时刻将感激挂在嘴边和脸上的人。
试想，如果你的下属看到你在老板面前点头哈腰，低三下四，你觉得他们还会相信这样的领导会带领大家创造优秀的业绩吗？还愿意死心塌地地跟随吗？如果是你的同事看到，他们还愿意与你共事吗？
想一想，那副低声下气，谄媚的样子是否有失得体呢？
在职场中，一方面要有过硬的技术，另一方面还要注意自己的职场形象，这是需要用言行举止保持的财富。只有兼备内外在的整体形象，才会赢得领导的青睐，获得同事的信服。
知人者智，自知者明
知己知彼，百战不殆能够真正了解别人的人必然充满智慧，能够正确认识自己的人才能心灵通明。
知己知彼，找准定位，深耕专业技能，让领导刮目相看。
领导表面上面带笑容，还不时回以礼数，你就认为这是领导喜欢类似举动。职场中的很多领导，特别是掌握公司发展方向的老板，深悉不打笑脸人的道理，更懂得给下属留有颜面。表面上的笑容也许只是违心的应付，实则并不欣赏这样的行为。
即使领导从公司运营，实用的角度讲，的确需要个别人的谄媚，但他也不愿意看到手底下的所有人都跟着谄媚，他更希望每一个人都能够独当一面。
而如果你也东施效颦，难免让领导产生厌烦的心理，降低对你的评价，失去老板的信任，得不偿失。
认清自己，收放自如职场就是个万花筒，身边的同事形形色色，但我们要清醒的认识自己，不做职场谄媚精，也不做职场清高种。
我们不能过于卑微，也不能过于清高。
要始终不卑不亢，明确自己的软硬实力，企图以谦卑获得对方的认可和信任的人，殊不知，越是卑微，越不值得别人信赖。
但这并不是让你高傲，一味地追求骨气，频频冲撞领导。永远不要触动老板的自尊和面子，越是格局小的领导越在意自己的面子。
如果放不下自己的清高，对一切竞争关系和利益冲突不以为然，只会让你的职场之路处处碰壁。
只有充分认识自己的特点，并将其与工作相结合，才能收放自如，左右逢源。
找准定位，深耕技能，适时出击在漫长的职场生涯中，我们要找准自己在公司、在部门的定位，还要精确判断所处职场生涯的位置。
乐于合作，拥抱竞争，善于展示自己的才能，学会与领导进行积极的交流。要懂得沉稳，避免轻浮，不卑不亢。但不要低头拉车的老牛，被别人遗忘在功劳簿之外。
我在从事项目管理工作的初期，就吃过这样的亏。在项目开发过程中，大小问题迎面扑来，有时候遇到棘手的问题，我也没有寻求领导帮助的意识，而是挖空心思寻求解决办法。在年终考核时，我的排名却不是第一，一个平时总喜欢跟领导汇报工作困难，需要领导给予支持的同事荣膺榜首。
刚开始我十分郁闷，为什么一个需要领导出谋划策的员工在领导心中的评价要超过凭借自身能力解决问题的员工呢?
直到后来受另一位领导的指点，才明白其中的道理。领导真的很忙，通常情况下并不会对每一个项目了解得十分详细。而如果我又不主动汇报，寻求帮助，领导如何知悉项目的困难，又怎能知道你所投入的心思和精力。
都说会哭的孩子有奶吃，并非不无道理。
丨结语：
在充满竞争的职场中，伴随着残酷的利益分配，如果搞不清楚自己的定位，只会点头哈腰，卑躬屈膝，只会拉低自身形象，甚至是弄巧成拙，得不偿失。
只有不断深耕自己的核心技能，具备独当一面的能力，并懂得适当地表现，争取主动出击，才能在老板眼中占有一席之地，在同事之间树立威信。
这才是职场发展必须的硬实力，也是每一位职场人需要深思熟虑的问题！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况：
一，不用，人与人之间的相互尊重是有必要的：
1，他是领导，你见到他，大大方方问候一声，会显得你有修养…，而非媚俗…
2，下级尊重上级也无可厚非：做好你自己，不要在乎其他…。
3，低三下四干嘛？，他只是在厂里的职位比你高点而已，不卑不亢，平视对方，友好相处…。
4，可以向他学习，既然是领导，自然有他过人的长处…学人之长补己之短…。
5，不断学习成长，有敢超他人之心…，他之所以成为领导…不谈其他因素…，有一点是可以肯定的：职业规划比你要早…。
6，他的工作还需要你的支持，你去维持…与领导之间是合作关系。
7，工作没有贵贱之分，只有分工不同…。
人与人之间是相互尊重、互相平等、相互抬庄，彼此成就的…无须点头哈腰…，低三下四…
二，在工作中，请示某个问题或反应某些事情…，不要硬生生的递上文件…，好像你就是领导似的…，还是要：有上有下，有理有据，有礼有节的好…尊重他人的权力也是尊重自己的为人…。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职业的本质是交换。见到老板，必要的尊重是必须的，但是如果你创造不出价值，即使再点头哈腰或低三下四，可能也无济于事。
见到老板应该表示必要的尊重。
人在职场，很多时候除了用好智商外，情商有时候也很重要。就象我们在工作中，光顾着埋头拉车而忽视了抬头看路，那么你最终不仅车拉不好而且路也走不好。
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