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该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？
老板,职场,领导该不该一见到老板就低头哈腰，或者是低三下四？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：3
关键是看你自己更倾向于哪一面，如果不能做到揣摩心事讨老板欢心，就挺直腰杆努力工作，用能力说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该，职场关系应相对平等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板见到我要点头哈腰，因为他欠我三个月工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干嘛要这样？现在不是早年了。能力还是排前的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人感觉没必要，虽然是给老板打工，但我们也是有尊严的，没必要去讨好别人，我们工作付出劳动，拿到我们的辛苦钱天经地义，如果见到老板低头哈要，那我们的尊严就被践踏了，我们都是对等的，只要都尊重别人尊重自己就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有件事要搞清楚，礼貌问候与阿谀奉承是两回事，谦卑恭敬与鞠躬屈膝是两回事，别把自以为“很没面子”的举动和言语尖锐化。
与骨气对应的就是鞠躬屈膝，在过往的历史事件中，我们认为汉奸对日本鬼子的态度就是鞠躬屈膝，我也是这么认为的。但在职场中却不能这理解，虽然有些人见到老板的确是点头哈腰、低三下四的，但这只是少数人，大多数人只是出于礼貌、出于职场关系而表现出的一种态度而已。
凡事是相对的，低头哈腰与低三下四存在主观臆想，要知道当我们用到这两个词去形容一个人的行为时，那么就证明这个人的行为是不符合自己为人做事的准则，也是自己做不来的事。假设，在职场中，当我们看到一个同事对老板毕恭毕敬，遇到老板老板主动问好时，而自己又做不到他那样，于是就给对方加上了标签，他见到老板总是“点头哈腰，低三下四”的说话，但事实真是如此么？客观形容事实也好，嫉妒心作祟也罢，我们不得不承认，他做的事我们做不来。
但这并不代表人家的做法就一定是属于“点头哈腰、低三下四”的范畴内，要知道我国是礼仪之邦，忠孝节悌礼义廉耻是传统美德一部分，而这些永远绕不开几个关键的词，如身份、地位、血亲等，而老板与员工、上司与下属、父母与子女、老师与学生，其实都是分阶层的，也就是所谓的尊卑有别、长幼有序，谈不上谁高谁低，只是在职场中，身份的高低、权利的大小、能力的强弱，自然而然的就决定了我们对某人、某事的态度。
而基于每个人的成长经历的不同、阅历的不同、能力的不同，我们待人接物的方法也肯定有千差万别。但这种差别并不是说我们可以为所欲为，而是有一些枷锁约束着我们的行为，比如良心、职业道德、法律、伦理纲常等，如果这个所谓的“见到老板点头哈腰，遇到上司低三下四”说话的人，没有违反、碰触这些规范人言行的底线、原则，那么他的言行算是错的么？
所以，最终还是一句话，这不是该不该的问题，而是基于两者的利害关系，我们该以怎样一个态度来保持两者之间的关系。只要自己愿意，我们也可以那么做，只要自己不愿意，别人也不会强迫我们这样做。万般皆心造，只要自己愿意，谁也拦不住你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这又不是封建社会的衙门，为什么要低头哈腰，低三下四呢？
正常礼貌地打招呼就好
你见到领导了，尊敬礼貌地打招呼就好，反倒显得自己自信大方。
俗话说，尊重自己的人才会被别人尊重。
不卑不亢，才是见过世面的人。
真正有地位的人需要的不是对方的点头哈腰
其实你会发现真正有地位的人更加平易近人，他们的威望不是通过别人贬低自己而抬起来的。
你过分地卑微，反而会让对方觉得你可能有求于人。
从人的心理来讲，人都更喜欢与好的事物在一起，比起一个点头哈腰，会更喜欢一个自信的人。
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