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该不该一见到老板就低头哈腰,或者是低三下四?
老板,职场,领导该不该一见到老板就低头哈腰,或者是低三下四?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
关键是看你自己更倾向于哪一面,如果不能做到揣摩心事讨老板欢心,就挺直腰杆努力工作,用能力说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该,职场关系应相对平等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板见到我要点头哈腰,因为他欠我三个月工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干嘛要这样?现在不是早年了。能力还是排前的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人感觉没必要,虽然是给老板打工,但我们也是有尊严的,没必要去讨好别人,我们工作付出劳动,拿到我们的辛苦钱天经地义,如果见到老板低头哈要,那我们的尊严就被践踏了,我们都是对等的,只要都尊重别人尊重自己就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有件事要搞清楚,礼貌问候与阿谀奉承是两回事,谦卑恭敬与鞠躬屈膝是两回事,别把自以为“很没面子”的举动和言语尖锐化。
与骨气对应的就是鞠躬屈膝,在过往的历史事件中,我们认为汉奸对日本鬼子的态度就是鞠躬屈膝,我也是这么认为的。但在职场中却不能这理解,虽然有些人见到老板的确是点头哈腰、低三下四的,但这只是少数人,大多数人只是出于礼貌、出于职场关系而表现出的一种态度而已。
凡事是相对的,低头哈腰与低三下四存在主观臆想,要知道当我们用到这两个词去形容一个人的行为时,那么就证明这个人的行为是不符合自己为人做事的准则,也是自己做不来的事。假设,在职场中,当我们看到一个同事对老板毕恭毕敬,遇到老板老板主动问好时,而自己又做不到他那样,于是就给对方加上了标签,他见到老板总是“点头哈腰,低三下四”的说话,但事实真是如此么?客观形容事实也好,嫉妒心作祟也罢,我们不得不承认,他做的事我们做不来。
但这并不代表人家的做法就一定是属于“点头哈腰、低三下四”的范畴内,要知道我国是礼仪之邦,忠孝节悌礼义廉耻是传统美德一部分,而这些永远绕不开几个关键的词,如身份、地位、血亲等,而老板与员工、上司与下属、父母与子女、老师与学生,其实都是分阶层的,也就是所谓的尊卑有别、长幼有序,谈不上谁高谁低,只是在职场中,身份的高低、权利的大小、能力的强弱,自然而然的就决定了我们对某人、某事的态度。
而基于每个人的成长经历的不同、阅历的不同、能力的不同,我们待人接物的方法也肯定有千差万别。但这种差别并不是说我们可以为所欲为,而是有一些枷锁约束着我们的行为,比如良心、职业道德、法律、伦理纲常等,如果这个所谓的“见到老板点头哈腰,遇到上司低三下四”说话的人,没有违反、碰触这些规范人言行的底线、原则,那么他的言行算是错的么?
所以,最终还是一句话,这不是该不该的问题,而是基于两者的利害关系,我们该以怎样一个态度来保持两者之间的关系。只要自己愿意,我们也可以那么做,只要自己不愿意,别人也不会强迫我们这样做。万般皆心造,只要自己愿意,谁也拦不住你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这又不是封建社会的衙门,为什么要低头哈腰,低三下四呢?
正常礼貌地打招呼就好
你见到领导了,尊敬礼貌地打招呼就好,反倒显得自己自信大方。
俗话说,尊重自己的人才会被别人尊重。
不卑不亢,才是见过世面的人。
真正有地位的人需要的不是对方的点头哈腰
其实你会发现真正有地位的人更加平易近人,他们的威望不是通过别人贬低自己而抬起来的。
你过分地卑微,反而会让对方觉得你可能有求于人。
从人的心理来讲,人都更喜欢与好的事物在一起,比起一个点头哈腰,会更喜欢一个自信的人。
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