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“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
公平,公司,职场“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
众所周知，企业在经营管理过程中始终是以利益最大化为企业生存之本，所以在企业经营管理中，职场人的利益与企业利益都是企业最为看重的第一位。对于职场公平这句话而言，主要是看企业文化和团队执行力了，关键还是看人为多一些，比如你们企业的老板文化是一家之言的工作习惯，那公平与否就是老板和上司一句话的认定，而对于相对给予员工有公平竞争或者善听的企业来说，或许还有相对的公平吧。
我只要相对公平就好
作为职场人应当明白在任何企业都不可能真的做到一碗水端平的绝对公平，所以我们不要过度去苛求这种不切实际的待遇，只要我们努力成绩能让团队看到，上司和老板看到就行，至于是否要获得表彰或者嘉奖就交给相关部门岗位的人员去考虑，当然如果企业本身就有这种激励机制的，就应当去说明获得，这就是我要的相对公平。
企业利益最大化不是冷冰冰，而是现实
作为职场人与企业老板之间的关系很复杂，不实一二句话就能说清楚的，所以我们在企业中只有不断上升才能被老板赏识得以重任，这样就是你的利益价值与企业同轨并行的最佳的利益价值提现，如果公司花了精力和资源，最终没有实际性的回报，即便你努力再多木有成绩也很难得到老板的同情，因为企业的生存就是残酷的，优胜劣汰，作为现代职场人也应当如此，面对现实不断努力上进。
没有利益就没有未来
既然是做生活，既然是开公司木有盈利就连基本工资都无法满足，请问还有谁愿意这样下去，所以利益是维系你还能不能继续干下去的关键，也是企业生存的刚需，没有利益和谈理想，没有钱和前途，又有谁愿意跟你同舟共济，所以当企业追究利益最大化时，可能会让你感受大冷冰冰、也会很有压力，但请明白，木有利益怎能生存下去，何谈共同愿景和未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个观点也无可厚非，因为职场就是江湖，只要是江湖就没有绝对的公平，需要天时，地利，人和综合考虑。公司的利益永远是高于个人利益的，只有公司有了利益，大家才能有利益。所以职场人不要抱怨，做好自己，提升自己，剩下的一切交给时间？
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场。是讲目标和结果的地方。当然，追求好结果也需要团队的协同作战和配合。但是利益和公司的要求，作为员工是需要了解清晰的，相对应的，企业也需要对员工的诉求和关切包括个人成长的规划有所了解和关照。
所以这两者是相辅相成的关系也不是此消彼长的冲突关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是对的。职场中只有永远的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
世间万事皆无公平可言。公司是以盈利为目的的，所以没有绝对的公平。领导看得也不是公平，而是能力，业务能力强可以为公司带来项目从而产生收益。举个例:A辛辛苦苦入职考入公司，B因为走后门轻轻松松进公司，谈项目时，A认识合同方关系还不错，公司自然会派A去。同事交朋友还更愿意交有钱的，公司当然也是利益至上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚进入职场不久的人，会对职场上一些不公平的事情愤愤不平，如果这件事在自己身上更会很受伤。
如果你对这个社会有更多了解就会明白，不止职场，而是这个世界根本就没有绝对的公平。
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