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我是湖北低风险返工人员、持绿码，公司要求自我隔离一个星期，合法吗？有何依据？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我是湖北低风险返工人员、持绿码，公司要求自我隔离一个星期，合法吗？有何依据？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这种情况，近段时间入职新人都会隔离一段时间的，不是合不合法的问题，毕竟公司是为了更多的员工和你本人考虑的，目前较多的返国华人挺多，许多城市公共场合人员复杂！不要有太多想法！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司要你自我隔离一星期，你居然还问合不合？有什么依据？？关键是公司发不发你没上班时的工资？？

1，发了你的工资，你就听老板的话，老老实实呆在家吧！

2，没发工资，你就可以协商协商工作内容了，能不能网上办公。

其他的，就换位思考一下了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社区是不需要隔离，然后我自己跟公司协商，人到了，但是过几天再去上班，一来是对他人负责，二来打扰打扫卫生，洗洗衣服什么的几天不就过去了吗，一两个月都过去了还在乎这几天？补充一下：我湖北黄冈的




回答于 2019-09-11 08:43:50

你是湖北返工，的确很多天没上班，但也要换位思考，其他人都是害怕的，只是一个星期，之前都要十四天，保护自己，保护他人

回答于 2019-09-11 08:43:50

很奇怪么？作为一个非湖北人回来不也是自我隔离一段时间才上班

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一山西人，返岗都自我居家隔离了14天才进入工作场所，疫情期间必要的措施还是要做的，何况返工途中接触的人是不确定的，谨慎一点，对自己负责，也对别人负责。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我去，这算仁慈的，我们都贵州这边来的，酒店自费隔离！！还要你做核酸检查