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脑洞，若科技发展以致寿命变长，那职场中的大龄“歧视”现象会变得怎样？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

脑洞，若科技发展以致寿命变长，那职场中的大龄“歧视”现象会变得怎样？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人类生存发展的目的就在于获取更长的寿命和增强单位时间内的幸福感。

当科技发展致使我们在上述两方面都取得进步之后，我们首先要明确的是自己能够驾驭这项新技术，这与年龄无关而只与学习能力和积极进取的心态有关。

其次，为了适应新环境，必然有一个适应学习的过程，而不可能是一蹴而就的剧变。因此必然要有先期的“赌”的性质，因为普遍人们都是不愿意主动改变的，因此往往滞后，所以各行各业才需要有“先驱者”最早意识到变化和机遇，投身其中——而这些人往往是有后发优势的年轻人，因为他们人生阶段成本更低、接受新事物更自然而然。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能用科技延长寿命的都是成功人士（用科技延长寿命肯定很贵很贵，参考澳门赌王和香港李嘉诚）。

所以不存在职场的大龄歧视，打工的用不起延长寿命的科技，用的起的要么是老板 股东，要么是高管或者紧缺人才，他们就算年龄再大，都不会被歧视。

回答于 2019-09-11 08:43:50

随着科技的进步，人类寿命的延长``丶岐视‘肯定会出现，虽然寿命延长了，但是身体机能的老化问题同样会出现，如体能，反映，学习，生活等。老年人的优势是经验丰富，处事老道。精英阶层的老人相对普通人肯定要略好一些。如中医，要是从小就学习的，老中医对药性，产地，含量，剂方调剂，制药等具有丰富的阅历，越老越吃香。科技精英，老将军等都是不可或缺怕的宝贵财富！普通人则岀现丶岐视'的概率要大很多！