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“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
公平,公司,职场“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是这样的，付出越多的人收获就会越多
回答于 2019-09-11 08:43:50
每家公司文化不一祥的，公平都是相对的，无论职场，哪怕社会，哪怕大自然都是适者生存，企业竞争就是一场人的竞争，你强他弱。在公司内部存在，公司外部和市场更加明显，甚至是残酷，市场不会公平，只有雌雄。所以，丛林法则，一直存在。身在职场，要的是价值最大化！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，在社会职场里，没有同情，没有怜悯，商场如战场，多少兄弟为了利益而背叛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平常心❤️对待！做好自己分内的事情！不与他人攀比！努力了！自然有伯乐关注你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有公平
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，办公室确实没有绝对的公平，每个人都在讲自己的公平标准，只能与老板所制定的公司层面的公平标准相适应。要是你感觉很公平的一些标准，在别人眼里也许就是不公平。因此，对待职场种种的不公平现象，我们能做的就是需要去主动的适应。假如就是不服，为此而频繁的跳槽，一家一家的换工作找到自己心目中公平的公司，那估计职业生涯就会在不断的换单位的过程中一晃而过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这在乎你的认知，你认同公司的价值观，你就继续，不认同就离开。选择权利在你自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司的利益至上是对于整个集体的利益进行负责，有时，公司会损失自己的利益而考虑个人利益，但是如果时间长了，案例多了甚至变成常规化，长久之后就会很难保证整体的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业注册时就分为盈利性企业和非盈利性企业，如果是前者，自然以盈利为目的。站在员工的角度可能会认为公司“利益至上”，没有公平，但企业的根本目的就是盈利，这是符合经济学规律的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，工作没有绝对只有你能不能胜任能力。工作的公平就是对工作的态度对待，公司的利益最大化也是和每一位员工利益相互挂钓，什么时候都要有大局意识，不然的话大海无水，哪里有小河沟里的水啊！
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