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“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
公平,公司,职场“职场中，没有绝对的公平，公司永远是利益至上”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨，大家好，我是刘旭华。
对于这句话，我基本是认同的。
首现，公司是自主经营、自负盈亏的企业法人。公司一要养活工人，二要上缴利税， 3要保证合理的利润空间，4要承担一定的社会责任，以上四点表明公司追求利润至上，无可厚非。
在追求利润的过程中，公司要面临着管理与创新、公平与效率的问题。我认为，公平与不公平是相对的，世界上没有绝对的公平，就像世上没有绝对的“静止”一样。在公司中对待个人利益，要有一种潇洒豁达的态度去面对，只要不是明显的有失公允，只要不突破自己做人做事的原则底线，我觉得大度一点，豁达一点，不牢骚满腹，不人云亦云，才是应该持有的态度。您认为呢？
我的回答希望对您有所帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这世上哪有什么绝对的公平，只不过是以谁的视角去看而已。从公司而言，以公司利益出发确保公平，就像你以自己的立场出发判断公平，本质上有什么差别呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上根本就没有真正的公平，更确切地说，上司对下属之间没有真正的公平，这也是亘古不变的真理。我记得我14年毕业的时候刚上班，一时间见识了和学校完全不一样的社会，不一样的规则，每天吃饭或者闲聊都会和新来同事一起讨论各种不公平的现象，到了现在我只会把它放在心里，永远不提。面对这种不公平，你也许会感到心理不平衡，但是，我们必须走出这种不平衡的泥淖，应该以正确的心态，看待职场上的不公平。
抱怨是愚蠢的，是职场行走的禁忌，但第个人难免在心中产生这种情绪，因此，你还需要掌握一些能够消除抱怨的方法，这样更有助于你在职声一路前行。要学会忍耐，是金子在哪里都会发光的。这样遇见这种情况做到以下一点就行了。
1、正确的认识“公平”
身在职场，你的身份是员工，你的职责是为公司服务创造利润。因此，你首先要遵守公司的制度，服从你的上级。
2、站在上司的角度上
应该可以先分析上司能坐到这个位置上的原因，因为每个人能走上管理岗位都必然有自己的道理——技术强、人脉广、资力深还是另有原因。通过分析上司，看到他身上的长处并加以学习。
3、勇于面对现实
提高自身的抵抗力，勇敢面对现实，以乐观的心态去面对? “世上没有永远的公平”，上班族对这一点都应有清楚的忍让、并做好准备，才能让自己有能力去承受不公平的压力。一定要时刻做好准备，你能力强和做事多，就要多想想，你要做好功高震主的准备，时刻提高和学习中，然后经常看看外面的机会，不能只盯着自己公司，没事的时候也要看看窗外。
4、少发牢骚
积蓄实力，给自己积累经验和实务，努力进取让自己的水平和能力不断提高才是王道。如果你的自身实力本来就与他人相差甚远，却一厢情愿地比地位、比薪酬，这是不切实际的。还是要抱着少发牢骚，多干事的态度，才能在职场上生存下去。
5、绝不要盲目攀比
无论就业或择业，不公受到知识、技能、职位、家庭等条件的制约，而且兴趣、性格、机遇等因素也很重要。
说句实话如果你现在在决策层位置，或者你就不觉得有些你认为不公平的事情是不公平的，公司没有不公平的现象，所有的政策和决定都是为了公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是张晊嘉：关注张晊嘉，天天有钱花.转发加点赞，好运常相伴.
你讲的很对，职场上永远没有绝对的公平，公司永远看重的是利益。
别随便讲公平，先让自己升值再说吧。
职场没有绝对的公平，要么忍，要么狠，要么滚。
公司做生意就会考虑到利润，所以说利益是绝对之上的，不会跟你讲公平的。
公司只要利润，有了盈利才能继续生存下去。这个世界就没有公平可讲，如果要有公平，企业就会在公平的环境中死掉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【咸鱼观点】这句话正确，是放之四海而皆准的真理，我十分赞成。公平只是相对的，不是绝对的，公平也只对那些有绝对实力的人而言的。对于企业，追求利益的永恒化、最大化，才是最终目的。
一、职场中没有绝对公平，任何一个企业都不能真正的一碗水端平。
小王和小李毕业共同进入一家企业，从基层干起，几年后，小王由于工作主动、业绩出众、获得了同事和领导的一致好评，积累了不错的口碑。而小王表现平平，工作被动，态度消极，也没有什么可圈可点的成绩。公司由于业务拓展，新成立个部门，在大家一直对小王看好的同时，小李却提拔到该部门的主管位置。原来小李堂哥的公司与这家公司有密切的商业往来，很大一部分利润都来自该公司的贡献。
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