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跟领导点头之交好，还是深交好？
领导,深交,点头之交跟领导点头之交好，还是深交好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
跟领导点头之交好，还是深交好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得具体情况具体分析。首先看二者的相同点：一是都是操之在人，自己没有主导权。；二是都是示人以善;二者之间有关联性，即是可以并存的递进关系。
其次是二者的不同点：二者之间的层面不同，点头之交属于礼仪层面，深交属于利益（利益共同体丿层面；二者的作用也不同。点头之交无益，深交有大用。
通过以上分析，答案己出。但是由于操之在人，你无法决定选择那个好，只能从点头之交起步，余下的看机缘吧。就像图中的万千株葵花，你能否脱頴而出。你若精彩，朋友自来。还是强大自己最靠谱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上故事太多，尤其与领导相处更是一门艺术，一门职场必修课。
话说两端，与领导点头之交，不管你多么优秀，职场往往看中一个人的情商，他既是领导，手段情商具备才可到达这一位置，你的点头之交，心胸开阔的领导不会把你当成自己人，有机会也不会主动提拔你。
深交的话，需要看两个人性格是否相合，逻辑是否在同一频道，就是简单说兴趣相投，他往往会把你当成自己人培养，如若不然，深交交在马腿上，得不偿失。
不论深交点头之交，都得交，酒是少不了。[捂脸][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人个性较强，不喜欢和领导套近乎，碰面时出于尊重，点个头示意一下即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个人选择不一样，有些人喜欢平平淡淡的上班，有些人喜欢升职加薪，主要是适合自己的。给一些朋友，和上级领导做朋友的5个好处的建议。
1 提升工作信任度
如果你和你的领导成为了朋友，那么在你日常的工作中信任度也是能够得到提高，这样在你工作的时候也能够更加省心。
2 提升职场技能
如果你能够和领导做朋友，必然也会在领导的带领下，学习都很多有用的职场技能，让你能够很快地得到发展。
3 拓宽人脉圈
如果你能够走进你领导的私人生活圈子，必然也会拥有他的人脉资源，这样就可以帮助你拓展人脉，在未来的事业发展过程中也会有很大的帮助。
4 引起老板的关注度
如果你作为领导的朋友，必然也会引起老板的特别关注，如果你在工作稍加表现，也就很容易得到老板的赏识，对你职场发展非常有利。
5 个人能力快速提升
如果你是领导朋友，必然也会学习他身上的优点，让你在遇到疑惑的时候，就能够很快找到答案，可以让你的个人能力得到快速提升。
最后，还是需要提醒职场人士，及时能够和领导成为朋友关系，但是还是需要把握住尺度，毕竟都在同一个屋檐下工作，多少会牵扯到利益关系，还是保持适当地尊重，这样才能够让你们的关系更加持久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场上，要想得到很好的发展，与领导处好关系非常重要，这样，能够让领导了解你、培养你、使用你、提拔你。千万不要于领导貌合神离、若即若离，甚至毫不在意领导、毫不尊重领导。那样，你在职场上的发展是极其被动的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，跟领导成深交好友，还是保持点头之交，哪个更好呢？我们可以从以下几方面进行分析。
①企业文化是否允许你们深交
。现在很多大企业，对员工之间的一些交往是有一些限制的，目的就是为了净化企业文化，避免员工间拉帮结派，影响公司的正常业务发展。我们公司也有类似的规定，比如禁止工作之外的私下拜访，对随礼等等的都有规定，同事间、领导间保持的就是一种很纯粹的工作关系，不会有那种称兄道弟的亲密关系，一开始感觉很奇怪，时间久了，大家也就习惯了。在这样的氛围下，你即使想与领导深交，领导也会刻意回避的，一旦被举报之类的，处罚都非常严重。
②即便公司文化制度没有对这方面做出限制，但领导也并不一定愿意跟你深交啊
，身为领导，他会考虑更多方面的顾虑，应该对所有人一碗水端平，保持差不多的关系，如果只与部分员工表现出深交，会被误会为搞小团队，会让部门中其它同事感觉不公平
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