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明知领导的安排不合理会影响公司利益,该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

明知领导的安排不合理会影响公司利益,该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

听导演的，按剧本走，演好自己的角儿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

<职场励志事儿>观点:很简单，与领导探讨，用你的能力+智慧，将这件事情做得更加的完美，扭转乾坤，这就是你的过人的智慧与能力

在职场中，想题主这样遇到的问题非常常见，我们说一家好的企业，毕竟会有一个好的领导，一个好的领导一定会轮到好自己的企业员工。但是领导决策不一定每一个都是正确的，所以这也是为什么领导层需要经常经过会议决议讨论出结果才做下下决定。

那么当你发现，领导相关决策可能会影响到公司效益，我们该怎么做呢？

一、把事情的来龙去脉模式清楚，与你的领导进行探讨。

首先我们需要做的事情是，将这件事情来龙去脉摸索清楚。需要细化到这个工作任务是否会影响到哪一方面的利益，更可能会影响到一连串的连锁反应，因为你想跟你领导探讨问题，不可能只是口头说说而已，需要拿出你的真凭实据或者你的观点，你的认真，你的论证依据等等信息。

另外需要注意一点的是，你们领导做出的决定站在公司的角度层面去考虑，那么你思考问题的时候也要站在公司层面去考虑，如果只是站在个人利益或者部门利益去考虑这个东西的话，有可能会出现极大的偏差。

当你摸索出这件事情来龙去脉后，就积极与你领导进行探讨。我个人认为一个好的领导一定会听从你的一些意见建议，哪怕你的意见建议可能在在你的层面上无法考虑到领导更深刻的层面，相信他也会只需听取你的意见建议。

【小结】既然你已经发现这个问题可能会存储到公司效益，那么请尽快准备评估事情，然后允许领导进行分享，找寻各种依据实情，请一定要采购到真凭实据，相信也会好的，领导是很容易听取员工的意见和建议。

二、运用好你的智慧和能力达到扭转乾坤的目的。

其实我更想说的是，我们很多职场事情啊，并不是说一味的一成不变，很多职场事情随着市场的发展，时间的提升带来一系列的变化。即便起初看似这个事情不利于公司的利益发展，但是事态发展过程中有可能会有变化和转机。

那么这个时候体现你的价值的时候到了，你需要运用好你的智慧和能力，达到扭转乾坤的目的。这个时候你需要掌握一定的方法与技巧，你的思维需要开拓，能力需要拓展，考虑问题的角度要从多方面去考虑，哪怕一丁点的事情也要考虑进去。见缝插针有可能就能扭转乾坤。

【小结】发挥你的实力命好，你的智慧和能力，让你的能力和智慧扭转这个乾坤，那么你的个人价值也将实现。

三、认真听取领导的意思，要领悟领导的用意。

最后一点也是非常重要的，因为你的你们的出发点不同，有可能你们与你领导的观念层次都不同，那么自然而然一些举措也会有不同，那么这个时候请认真听取你们领导的意思，要领悟好领导的用意。即便这个时候可能会误解到领导的意思，那么与领导积极沟通，听取他的意见和建议。

相信一个好的领导，在他做每一个决策前都会慎重慎重，因为每一个决策都有可能离你的企业向不同方向去发展。

【小结】认真听取领导的意思，跟领导讨论，要领域领导的用意，有可能一次思维的碰撞就可以解开谜题，切不可在背后随意揣测领导的意思。

总结:

与领导商讨。你子领导的决策可能会影响公司效益，那么积极与领导商讨。收集证据意见建议。那么与领导商讨之前，你要收集你能采集到的一些信息，意见和建议。积极聆听领导的用意。与领导交流过程中，积极领导领导的用意，你们层次层面的不同，你们的思维方式会有所不同，你们领悟的事物的能力也有有所不同，有可能你们看到的事情不及你领导看到了事情的本质。

总之，事情本质的事情并不可怕，可怕的是领导有可能决策性失误，一旦决策失误那么将大大影响企业的发展方向以及暂时性的效益，说不定你的良言建议有可能改变领导的想法，改变企业效益，甚至改变企业的命运。放心大胆的去做吧，加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一切行动听指挥

回答于 2019-09-11 08:43:50

看见这个问题，我个人认为你是个三观很正的人。

我试着从几个维度回答你的问题：

1、领导安排的不合理是你单方面认为会影响公司利益（短期利益），因为所处工作位置不同，对公司的思考和布局也是不一样的，牺牲短期利益，博得更大的市场或者未来远期的利益，更或者是一些商务行为属于不能说的秘密，对于一般员工来说，确实看着像是影响公司利益。如果是这种情况，因为有些事情你看不远，不知道，你可以将你的想法告诉领导，领导也会对你有不一样的赏识，如果没有不能说的秘密，说不定他会给你讲述这么做的原因，对于你来说是个成长的机会。

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